Nye barselsregler
Få et hurtigt overblik over de nye barselsregler, der trådte i kraft den 2. august 2022.
De nye barselsregler - kort fortalt
De nye barselsregler trådte r i kraft den 2. august 2022 og giver følgende rettigheder:
- Hver forælder har ret til 24 ugers orlov med barselsdagpenge efter fødslen
- Mor har stadigvæk ret til fire ugers fravær før forventet fødselstidspunkt
- Forældrene kan aktivt vælge at overføre en del af sin orlov til den anden forælder – medmindre man er lønmodtager. Så har man nemlig 9 uger, man skal holde selv. Det er det, der kaldes øremærket barsel
Der er særlige regler for forældre, der ikke bor sammen, enlige forældre og LGBT+ familier.
Hvad betyder de nye barselsregler for mænd?
- Som noget nyt for lønmodtager er 9 ud af de 24 uger det, der kaldes øremærket barsel.
- Den øremærket barsel gælder både mor og far, men det er især far, der vil opleve det som noget nyt..
Hvad er øremærket barsel?
- Øremærket barsel er barsel, som du selv skal holde og ikke kan overføre til den anden forælder.
- Vælger du ikke at holde det eller når du ikke at holde det, inden barnet fylder 1 år? Så går det tabt.
Hvem er omfattet af de nye regler?
- Du bliver omfattet af de nye regler, hvis du bliver forældre den 2. august 2022 eller senere.
- Er du gået på barsel før den 2. august 2022? Så gælder de gamle regler stadig.
Se, hvad de nye barselsregler betyder for dig, når du skal på barsel.