Sammen med vores lønspecialist, Marie Tholstrup Hjort, klæder vi dig her på til en vellykket og behagelig lønforhandling.
Lønspecialistens gode råd til lønforhandling
Lønforhandling eller lønsamtale – kært barn har mange navne. Vores lønspecialist Marie Tholstrup Hjort hjælper dagligt medlemmer med deres lønforhandling, og hendes gode råd før, under og efter en lønsamtale lyder:
- Opsøg viden – og øv dig
- Tag styringen
- Evaluér
Her dykker vi sammen ned i de 3 råd én efter én.
1. Forberedelse til lønforhandlingen
Opsøg viden og øv dig – en god og succesfuld lønsamtale kræver forberedelse.
Og ifølge Marie Tholstrup Hjort får du den bedste forberedelse til din lønsamtale ved at indsamle viden.
Forberedelsen hviler særligt på to ben:
- Hvor stor lønforhøjelse kan jeg bede om?
- Hvad har jeg personligt opnået?
Indsaml lønviden hos specialister og netværk
I vores lønberegner kan du danne dig et billede af et realistisk mål for din lønstigning.
Med den får du et klart overblik over, hvordan andre i samme branche bliver lønnet. Det er et værdifuldt udgangspunkt for din samtale.
Men Marie Tholstrup Hjort anbefaler også altid, at du henter viden fra dit netværk.
Er du eksempelvis uddannet for nylig? Så spørg dine tidligere studiekammerater, hvad de får i løn.
Har du mange år på bagen i jobmarkedet, kan du spørge tidligere kolleger.
Du kan samtidig få hjælp til at finde et rimeligt lønniveau med lønrådgivning fra en af vores lønspecialister. De kan hjælpe dig med at vurdere, hvad du kan ønske i lønforhøjelse.
Brainstorm på dine kompetencer – både personligt og fagligt
Lav gerne to lister, hvor du brainstormer på, hvordan du bidrager på dit job: En personlig og en faglig liste.
Lig dem fremme i dit hjem, så du kan notere, hver gang du kommer i tanke om noget. Det er en god idé at starte med listerne flere uger før din lønforhandling.
De to lister kan tage udgangspunkt i følgende spørgsmål: