BLIV MEDLEM
Log ud
Få adgang til presale og rabat på koncerter og events

Krifa dækker op til 50% af din billetpris og giver dig eksklusiv adgang til presales

Før du melder dig ud – giv os et kald

Her står der noget tekst, som skal hjælpe os med at finde frem til, hvor mange tegn, der maksimalt kan være i et resume.
Vil du opsige dele af dit medlemskab eller melde dig helt ud af Krifa?

Din udmeldelse kan få betydning for fx dagpenge, forsikringer eller rabatter – og måske kan vi finde en løsning, der passer bedre til din situation.

📞 Ring 7227 7227

Skagen Havn Lejligheder - køkken

Overskrift kan skrives her

Og så en fængende supplerende tekst her
Klik nu her
Et godt arbejdsliv ser forskelligt ud. Hos Krifa hjælper vi dig med dit.

Lige nu: Få 3 mdr. gratis lønsikring

Når du melder dig ind i Krifa A-kasse.
Bliv medlem
Vi er ved at opdatere vore IT-Systemer.
Det er desværre ikke muligt at logge på Mit Krifa p.t.
Vi beklager ulejligheden!
Trustpilot

Kronologisk CV - enkelt layout

Kronologisk CV - klassisk

Kompetence CV - enkelt layout

Kompetence CV - klassisk

Kombineret ansøgning og CV

Her ligger der noget mere test-tekst 😂🍔🍋

Et godt arbejdsliv ser forskelligt ud. Hos Krifa hjælper vi dig med dit.

Anbefal en ven – få 500 kr. hver 💜

Når din ven bliver medlem af Krifa A-kasse og Fagforening, får I begge et LuksusGavekort på 500 kr.
Anbefal en ven nu

Situationsmodul

Blanket ude af drift

Det er i øjeblikket problemer med blanketten, så du vil kunne opleve at blanketten ikke virker. Vi arbejder på at løse problemet. Vi beklager ulejligheden.

Efterårsblade

Her kan man skrive en titel

Her kan man skrive et sindssygt flot og smukt resume
Her er en knap
Skagen Havn Lejligheder - køkken

Overskrift kan skrives her

Og så en fængende supplerende tekst her
Klik nu her
Jeg vil gerne tale med en rådgiver om en pensionsordning til:

Her kan du læse mere om, hvordan vi behandler dine personlige oplysninger.

KVITTERING

Logokarrusel

Her er logokarrusellen

Du skal også trives når du er på efterløn
Du skal også trives når du er på efterløn
Du skal også trives når du er på efterløn

ProduktFeature

Her er der en overskrift

Her kan du skrive et resume
Overskrift
Sådan ser en alien ud
Overskrift
Sådan ser en alien ud
Overskrift
Sådan ser en alien ud

Du fortjener et godt arbejdsliv

Vi er her, når du har brug for det - og vi har fokus på din trivsel
Din arbejdslyst er vigtig
Vi ved, at en styrket arbejdslyst gør en kæmpe forskel - både privat og arbejdsmæssigt. Du er mindre syg, og du får mere overskud i hverdagen. Vi hjælper dig med at teste og forbedre din arbejdslyst.
Hjælp til din trivsel
Vi hjælper vi dig med at tackle det, der står i vejen for din trivsel. Det kan være hjælp til at håndtere stress, ubalance mellem arbejde og fritid, ledighed, konflikter eller noget helt andet.
Styrk din kompetencer
Vi er din sparringspartner, når du vil kravle op ad karrierestigen, når du vil skifte branche eller efteruddanne dig. Du får tilskud til kurser og uddannelse, og vi hjælper dig med at søge op til 10.000 kr. via Omstillingsfonden.
Økonomisk og juridisk tryghed
Vi er naturligvis også eksperter i alt det juridiske og økonomiske, du forventer af en topprofessionel fagforening og a-kasse, som har dig og din trivsel i fokus.

gif

LP To Kolonner

Lav din egen ferieberegning trin-for-trin

Hvor mange feriedage har du i alt?

  1. Tæl de måneder, du regner med at arbejde i ferieåret.

  2. Gang det tal med 2,08 – så har du de feriedage, du kan optjene i hele ferieåret.

Godt at vide: Hvis du arbejder hele året (1. september til 31. august), kan du optjene op til 25 feriedage. Men hvis du kun arbejder en del af året, beregner du dine feriedage ud fra de måneder, du arbejder.

Du skal også trives når du er på efterløn

Her er en overskrift

Her kan der stå en tekst, der fortæller hvor vigtig god arbejdslyst er. Her kan der stå en tekst, der fortæller hvor vigtig god arbejdslyst er. Her kan der stå en tekst, der fortæller hvor vigtig god arbejdslyst er. Her kan der stå en tekst, der fortæller hvor vigtig god arbejdslyst er. Her kan der stå en tekst, der fortæller hvor vigtig god arbejdslyst er. Her kan der stå en tekst, der fortæller hvor vigtig god arbejdslyst er. Her kan der stå en tekst, der fortæller hvor vigtig god arbejdslyst er. Her kan der stå en tekst, der fortæller hvor vigtig god arbejdslyst er. 

Stresstest

Accordion

Hvornår skal vi have kaffe?

Så længe kaffen er brygget ordenligt, kan den drikkes hvornår som helst. Nogle siger helst før kl. 16:00 men hvis det er virkelig god kaffe, så drik den og nyd livet!

Hvem gider drikke te?

Det er lidt en anden sag med te. Det føles på en måde mere som bare varm vand medet hint af smag. Eller blomster. Det kan da være fint, men på ingen måde poetisk eller fyldestgørende. 

Der skal også være plads til kakao

Kakao har også sin plads - særlig varm kakao med flødeskum. Og et tæppe og gerne rusk-regnvejr. Sofistikeret? Nej, men ganske omfavnende som en meget omsorgsfuld ven.

USP

Fordele ved at købe a-kasse

Spændende overskrift: 15.759 kr.

USP Punkt 1: 15.759 kr.

Her står der en lille tekst om noget meget spændendende og interessant og her kommer lige et lille fint token: 15.759 kr.

USP Punkt 2

Her står der en lille tekst om noget meget spændendende og interessant.

USP Punkt 3

Her står der en lille tekst om noget meget spændendende og interessant. Her står der en lille tekst om noget meget spændendende og interessant.

Fagforening koster 150 kr.

Kronologisk CV - enkelt layout

Kronologisk CV - klassisk

Kompetence CV - enkelt layout

Kompetence CV - klassisk

Kombineret ansøgning og CV

Her ligger der noget mere test-tekst 😂🍔🍋

Knapliste

Knap tekst 1Knap tekst 2Knap tekst 3

Bliv Medlem

Vælg dit medlemskab

150 0 150 kr./md.
(ekskl. moms)
Vælg fagforeningen, så du er sikret juridisk hjælp og sparring til de vanskelige situationer i arbejdslivet.
Vælg fagforeningen, så du er sikret juridisk hjælp og sparring til elevpladsen eller studiejobbet.
Vælg Krifa Selvstændige så er du sikret hurtig og korrekt hjælp til spørgsmål om din virksomhed og dine medarbejdere.
556 0 556 kr./md.
Har du ikke a-kasse, kan du ikke få dagpenge, hvis du mister jobbet.
A-kassen sikrer dig dagpenge og hjælp til jobsøgningen, hvis du bliver ledig som nyuddannet.
Har du ikke a-kasse, kan du ikke få dagpenge ved virksomhedsophør.
Fra 40 40 kr./md.
Lønsikring (lønmodtager).
Lønsikring (selvstændig).
706kr./md.
BLIV MEDLEM
Med Krifa Fagforening får du en stærk støtte gennem hele arbejdslivet – både når det handler om arbejdsvilkår og din trivsel.
OK
Uanset om du er elev, lærling eller studerende, kan du få rådgivning og sparring om arbejdsvilkår, trivsel og overgangen til arbejdslivet.
OK
Din sparringspartner bl.a. indenfor HR, trivsel, inkasso og advokat og din adgang til særlige erhvervsrabatter.
OK
A-kassen sikrer dig dagpenge, hvis du bliver ledig – vi hjælper dig selvfølgelig også videre til dit næste job.
OK
Du kan få gratis medlemskab af a-kassen, når du er fyldt 18 år og er i gang med en erhvervs- eller videregående uddannelse på mindst 18 måneder.
OK
A-kassen sikrer dig dagpenge ved virksomhedsophør og hjælp til at komme videre i dit arbejdsliv.
OK
OK
OK

Salgsmodul

Her kan der stå en mega spændende overskrift

  • God arbejdslyst i lange baner. God arbejdslyst i lange baner. God arbejdslyst i lange baner. God arbejdslyst i lange baner. God arbejdslyst i lange baner.
  • Endnu mere god arbejdslyst. Endnu mere god arbejdslyst. Endnu mere god arbejdslyst. Endnu mere god arbejdslyst. Endnu mere god arbejdslyst.

Call to action

Call to action overskrift

Her kan der stå en meget spændende tekst, der giver god arbejdslyst til alle.
Kom og køb
Fordele ved at købe a-kasse

Call to action overskrift

Her kan der stå en meget spændende tekst, der giver god arbejdslyst til alle.
Kom og køb

Faktaboks

God Arbejdslyst overskrift

  • Her kan der stå en tekst, der fortæller hvor vigtig god arbejdslyst er. Her kan der stå en tekst, der fortæller hvor vigtig god arbejdslyst er. Her kan der stå en tekst, der fortæller hvor vigtig god arbejdslyst er.

  • Her kan der stå en tekst, der fortæller hvor vigtig god arbejdslyst er. Her kan der stå en tekst, der fortæller hvor vigtig god arbejdslyst er. Her kan der stå en tekst, der fortæller hvor vigtig god arbejdslyst er. Her kan der stå en tekst, der fortæller hvor vigtig god arbejdslyst er 556.

 

Vimeo

Vi er ved at opdatere vore IT-Systemer.
Det er desværre ikke muligt at logge på Mit Krifa p.t.
Vi beklager ulejligheden!

Tilbage til toppen

Tilbage til toppen
Tilbage til toppen

Ferieberegner

2025 / 2026
2026 / 2027
Måned/år Feriesaldo Planlagt/afholdt ferie
September 2025 0 Har du ikke optjent ferie nok til at holde den ferie, du ønsker?

Så skal du aftale med din arbejdsgiver, om du kan holde ferien på forskud, eller om du skal holde fri for egen regning. Du har nogle feriedage, der ser ud til at blive for gamle den 1. januar 2026. Se dine muligheder i afsnittet "Din feriesaldo den 1. september 2025"
Oktober 2025 0 Har du ikke optjent ferie nok til at holde den ferie, du ønsker?

Så skal du aftale med din arbejdsgiver, om du kan holde ferien på forskud, eller om du skal holde fri for egen regning. Du har nogle feriedage, der ser ud til at blive for gamle den 1. januar 2026. Se dine muligheder i afsnittet "Din feriesaldo den 1. september 2025"
November 2025 0 Har du ikke optjent ferie nok til at holde den ferie, du ønsker?

Så skal du aftale med din arbejdsgiver, om du kan holde ferien på forskud, eller om du skal holde fri for egen regning. Du har nogle feriedage, der ser ud til at blive for gamle den 1. januar 2026. Se dine muligheder i afsnittet "Din feriesaldo den 1. september 2025"
December 2025 0 Har du ikke optjent ferie nok til at holde den ferie, du ønsker?

Så skal du aftale med din arbejdsgiver, om du kan holde ferien på forskud, eller om du skal holde fri for egen regning. Du har nogle feriedage, der ser ud til at blive for gamle den 1. januar 2026. Se dine muligheder i afsnittet "Din feriesaldo den 1. september 2025"
Januar 2026 0 Har du ikke optjent ferie nok til at holde den ferie, du ønsker?

Så skal du aftale med din arbejdsgiver, om du kan holde ferien på forskud, eller om du skal holde fri for egen regning. Du har nogle feriedage, der ser ud til at blive for gamle den 1. januar 2027. Se dine muligheder i afsnittet "Din feriesaldo den 1. september 2026"
Februar 2026 0 Har du ikke optjent ferie nok til at holde den ferie, du ønsker?

Så skal du aftale med din arbejdsgiver, om du kan holde ferien på forskud, eller om du skal holde fri for egen regning. Du har nogle feriedage, der ser ud til at blive for gamle den 1. januar 2027. Se dine muligheder i afsnittet "Din feriesaldo den 1. september 2026"
Marts 2026 0 Har du ikke optjent ferie nok til at holde den ferie, du ønsker?

Så skal du aftale med din arbejdsgiver, om du kan holde ferien på forskud, eller om du skal holde fri for egen regning. Du har nogle feriedage, der ser ud til at blive for gamle den 1. januar 2027. Se dine muligheder i afsnittet "Din feriesaldo den 1. september 2026"
April 2026 0 Har du ikke optjent ferie nok til at holde den ferie, du ønsker?

Så skal du aftale med din arbejdsgiver, om du kan holde ferien på forskud, eller om du skal holde fri for egen regning. Du har nogle feriedage, der ser ud til at blive for gamle den 1. januar 2027. Se dine muligheder i afsnittet "Din feriesaldo den 1. september 2026"
Maj 2026 0 Har du ikke optjent ferie nok til at holde den ferie, du ønsker?

Så skal du aftale med din arbejdsgiver, om du kan holde ferien på forskud, eller om du skal holde fri for egen regning. Du har nogle feriedage, der ser ud til at blive for gamle den 1. januar 2027. Se dine muligheder i afsnittet "Din feriesaldo den 1. september 2026"
Juni 2026 0 Har du ikke optjent ferie nok til at holde den ferie, du ønsker?

Så skal du aftale med din arbejdsgiver, om du kan holde ferien på forskud, eller om du skal holde fri for egen regning. Du har nogle feriedage, der ser ud til at blive for gamle den 1. januar 2027. Se dine muligheder i afsnittet "Din feriesaldo den 1. september 2026"
Juli 2026 0 Har du ikke optjent ferie nok til at holde den ferie, du ønsker?

Så skal du aftale med din arbejdsgiver, om du kan holde ferien på forskud, eller om du skal holde fri for egen regning. Du har nogle feriedage, der ser ud til at blive for gamle den 1. januar 2027. Se dine muligheder i afsnittet "Din feriesaldo den 1. september 2026"
August 2026 0 Har du ikke optjent ferie nok til at holde den ferie, du ønsker?

Så skal du aftale med din arbejdsgiver, om du kan holde ferien på forskud, eller om du skal holde fri for egen regning. Du har nogle feriedage, der ser ud til at blive for gamle den 1. januar 2027. Se dine muligheder i afsnittet "Din feriesaldo den 1. september 2026"
September 2026 0 Har du ikke optjent ferie nok til at holde den ferie, du ønsker?

Så skal du aftale med din arbejdsgiver, om du kan holde ferien på forskud, eller om du skal holde fri for egen regning. Du har nogle feriedage, der ser ud til at blive for gamle den 1. januar 2027. Se dine muligheder i afsnittet "Din feriesaldo den 1. september 2026"
Oktober 2026 0 Har du ikke optjent ferie nok til at holde den ferie, du ønsker?

Så skal du aftale med din arbejdsgiver, om du kan holde ferien på forskud, eller om du skal holde fri for egen regning. Du har nogle feriedage, der ser ud til at blive for gamle den 1. januar 2027. Se dine muligheder i afsnittet "Din feriesaldo den 1. september 2026"
November 2026 0 Har du ikke optjent ferie nok til at holde den ferie, du ønsker?

Så skal du aftale med din arbejdsgiver, om du kan holde ferien på forskud, eller om du skal holde fri for egen regning. Du har nogle feriedage, der ser ud til at blive for gamle den 1. januar 2027. Se dine muligheder i afsnittet "Din feriesaldo den 1. september 2026"
December 2026 0 Har du ikke optjent ferie nok til at holde den ferie, du ønsker?

Så skal du aftale med din arbejdsgiver, om du kan holde ferien på forskud, eller om du skal holde fri for egen regning. Du har nogle feriedage, der ser ud til at blive for gamle den 1. januar 2027. Se dine muligheder i afsnittet "Din feriesaldo den 1. september 2026"
Måned/år Feriesaldo Planlagt/afholdt ferie
September 2026 0 Har du ikke optjent ferie nok til at holde den ferie, du ønsker?

Så skal du aftale med din arbejdsgiver, om du kan holde ferien på forskud, eller om du skal holde fri for egen regning. Du har nogle feriedage, der ser ud til at blive for gamle den 1. januar 2027. Se dine muligheder i afsnittet "Din feriesaldo den 1. september 2026"
Oktober 2026 0 Har du ikke optjent ferie nok til at holde den ferie, du ønsker?

Så skal du aftale med din arbejdsgiver, om du kan holde ferien på forskud, eller om du skal holde fri for egen regning. Du har nogle feriedage, der ser ud til at blive for gamle den 1. januar 2027. Se dine muligheder i afsnittet "Din feriesaldo den 1. september 2026"
November 2026 0 Har du ikke optjent ferie nok til at holde den ferie, du ønsker?

Så skal du aftale med din arbejdsgiver, om du kan holde ferien på forskud, eller om du skal holde fri for egen regning. Du har nogle feriedage, der ser ud til at blive for gamle den 1. januar 2027. Se dine muligheder i afsnittet "Din feriesaldo den 1. september 2026"
December 2026 0 Har du ikke optjent ferie nok til at holde den ferie, du ønsker?

Så skal du aftale med din arbejdsgiver, om du kan holde ferien på forskud, eller om du skal holde fri for egen regning. Du har nogle feriedage, der ser ud til at blive for gamle den 1. januar 2027. Se dine muligheder i afsnittet "Din feriesaldo den 1. september 2026"
Januar 2027 0 Har du ikke optjent ferie nok til at holde den ferie, du ønsker?

Så skal du aftale med din arbejdsgiver, om du kan holde ferien på forskud, eller om du skal holde fri for egen regning. Du har nogle feriedage, der ser ud til at blive for gamle den 1. januar 2028. Se dine muligheder i afsnittet "Din feriesaldo den 1. september 2027"
Februar 2027 0 Har du ikke optjent ferie nok til at holde den ferie, du ønsker?

Så skal du aftale med din arbejdsgiver, om du kan holde ferien på forskud, eller om du skal holde fri for egen regning. Du har nogle feriedage, der ser ud til at blive for gamle den 1. januar 2028. Se dine muligheder i afsnittet "Din feriesaldo den 1. september 2027"
Marts 2027 0 Har du ikke optjent ferie nok til at holde den ferie, du ønsker?

Så skal du aftale med din arbejdsgiver, om du kan holde ferien på forskud, eller om du skal holde fri for egen regning. Du har nogle feriedage, der ser ud til at blive for gamle den 1. januar 2028. Se dine muligheder i afsnittet "Din feriesaldo den 1. september 2027"
April 2027 0 Har du ikke optjent ferie nok til at holde den ferie, du ønsker?

Så skal du aftale med din arbejdsgiver, om du kan holde ferien på forskud, eller om du skal holde fri for egen regning. Du har nogle feriedage, der ser ud til at blive for gamle den 1. januar 2028. Se dine muligheder i afsnittet "Din feriesaldo den 1. september 2027"
Maj 2027 0 Har du ikke optjent ferie nok til at holde den ferie, du ønsker?

Så skal du aftale med din arbejdsgiver, om du kan holde ferien på forskud, eller om du skal holde fri for egen regning. Du har nogle feriedage, der ser ud til at blive for gamle den 1. januar 2028. Se dine muligheder i afsnittet "Din feriesaldo den 1. september 2027"
Juni 2027 0 Har du ikke optjent ferie nok til at holde den ferie, du ønsker?

Så skal du aftale med din arbejdsgiver, om du kan holde ferien på forskud, eller om du skal holde fri for egen regning. Du har nogle feriedage, der ser ud til at blive for gamle den 1. januar 2028. Se dine muligheder i afsnittet "Din feriesaldo den 1. september 2027"
Juli 2027 0 Har du ikke optjent ferie nok til at holde den ferie, du ønsker?

Så skal du aftale med din arbejdsgiver, om du kan holde ferien på forskud, eller om du skal holde fri for egen regning. Du har nogle feriedage, der ser ud til at blive for gamle den 1. januar 2028. Se dine muligheder i afsnittet "Din feriesaldo den 1. september 2027"
August 2027 0 Har du ikke optjent ferie nok til at holde den ferie, du ønsker?

Så skal du aftale med din arbejdsgiver, om du kan holde ferien på forskud, eller om du skal holde fri for egen regning. Du har nogle feriedage, der ser ud til at blive for gamle den 1. januar 2028. Se dine muligheder i afsnittet "Din feriesaldo den 1. september 2027"
September 2027 0 Har du ikke optjent ferie nok til at holde den ferie, du ønsker?

Så skal du aftale med din arbejdsgiver, om du kan holde ferien på forskud, eller om du skal holde fri for egen regning. Du har nogle feriedage, der ser ud til at blive for gamle den 1. januar 2028. Se dine muligheder i afsnittet "Din feriesaldo den 1. september 2027"
Oktober 2027 0 Har du ikke optjent ferie nok til at holde den ferie, du ønsker?

Så skal du aftale med din arbejdsgiver, om du kan holde ferien på forskud, eller om du skal holde fri for egen regning. Du har nogle feriedage, der ser ud til at blive for gamle den 1. januar 2028. Se dine muligheder i afsnittet "Din feriesaldo den 1. september 2027"
November 2027 0 Har du ikke optjent ferie nok til at holde den ferie, du ønsker?

Så skal du aftale med din arbejdsgiver, om du kan holde ferien på forskud, eller om du skal holde fri for egen regning. Du har nogle feriedage, der ser ud til at blive for gamle den 1. januar 2028. Se dine muligheder i afsnittet "Din feriesaldo den 1. september 2027"
December 2027 0 Har du ikke optjent ferie nok til at holde den ferie, du ønsker?

Så skal du aftale med din arbejdsgiver, om du kan holde ferien på forskud, eller om du skal holde fri for egen regning. Du har nogle feriedage, der ser ud til at blive for gamle den 1. januar 2028. Se dine muligheder i afsnittet "Din feriesaldo den 1. september 2027"
Lav en ny beregning
2025 / 2026
2026 / 2027

Hero

God arbejdslyst i alle arbejdslivets faser

Bliv medlem

Aktuelt

Feature bokse

Igen en super god og spændende overskrift om arbejdslyst

Bedre arbejdslyst kan øge arbejdsudbuddet!

Samtale om bedre arbejdslyst

Vi er eksperter i at forbedre din arbejdslyst, afklare dine kompetencer, hjælpe dig med jobskifte eller få dig i arbejde, hvis du er opsagt. Uanset hvad, så sætter vi dit arbejdsliv under lup – vi ved nemlig, hvor meget dit arbejdsliv påvirker hele dit liv. Book en samtale i dag – og mærk forskellen med det samme.

Book samtale
Bedre arbejdslyst kan øge arbejdsudbuddet!

Samtale om bedre arbejdslyst

Vi er eksperter i at forbedre din arbejdslyst, afklare dine kompetencer, hjælpe dig med jobskifte eller få dig i arbejde, hvis du er opsagt. Uanset hvad, så sætter vi dit arbejdsliv under lup – vi ved nemlig, hvor meget dit arbejdsliv påvirker hele dit liv. Book en samtale i dag – og mærk forskellen med det samme.

Book samtale
Bedre arbejdslyst kan øge arbejdsudbuddet!

Samtale om bedre arbejdslyst

Vi er eksperter i at forbedre din arbejdslyst, afklare dine kompetencer, hjælpe dig med jobskifte eller få dig i arbejde, hvis du er opsagt. Uanset hvad, så sætter vi dit arbejdsliv under lup – vi ved nemlig, hvor meget dit arbejdsliv påvirker hele dit liv. Book en samtale i dag – og mærk forskellen med det samme.

Book samtale

FAQ

  • Hvad koster Lønsikring?
    Du kan få Krifa Lønsikring fra 79 kr. om måneden for en dækning på 1.000 kr. Din løn bestemmer, hvor meget du maksimalt kan forsikre dig for. Beregn din dækning og pris.
    Beregn dækning og pris
  • Hvor længe kan jeg få udbetaling?
    Lønsikring dækker dig i op til 12 måneder pr. ledighedsperiode. Du kan få udbetalinger i 3 ledighedsperioder. Du har altså mulighed for at få Lønsikring i op til 36 måneder, hvis du skulle blive ledig flere gange.
    Læs mere her
  • Er jeg dækket 24 timer i døgnet?
    Dit arbejde afgør, om du kan blive heltids- eller deltidsforsikret. Er du ansat i administration, på kontor eller i butik dækker forsikringen dig i 24 timer i døgnet. Er du ansat i andre erhverv, dækker forsikringen dig i fritiden. Er du eller bliver du ledig, dækker forsikringen dig i 24 timer i døgnet. Er du studerende og modtager teoretisk undervisning, dækker forsikringen ligeledes 24 timer i døgnet.
    Læs mere her
  • Hvordan er jeg dækket?
    Du får en basisdækning på 440.000 kr. ved invaliditet og 220.000 kr. ved dødsfald.
    Se dækning

Citat

Her kan der stå et sindsygt godt citat. Oftest leveret af en utrolig klog person.

- En meget klog person, der arbejder et klogt sted

Citat karusel

Sygt gode citater

Grunden til, at jeg i sin tid valgte Krifa som MIN fagforening var, at der altid er hjælp at hente og personlig service. Der er forståelse for mig som individ, hvilket jeg i dén grad satte pris på, da jeg blev syg af stress på mit arbejde. Kontingentet er lavt, og servicen i top. Tak for mange gode år - jeg fortsætter mange år endnu!

- Christina Bay, Fotografassistent

Jeg har desværre haft behov for juridisk bistand overfor en arbejdsgiver en enkelt gang, og jeg blev hjulpet af Krifa på en virkelig professionel og konstruktiv måde i alle henseender. Samtidig kan man altid ringe til Krifa med spørgsmål, og jeg har altid fået meget professionelle og brugbare svar af den, som tager røret. Det er fantastisk, at man ikke først skal stilles om til et hav af sagsbehandlere. Alt i alt er Krifa fagforeningen for mig.

- Thomas Stevnsholm, Service Level Manager

I er en fagforening, som bekymrer jer om det, som fagforeningen skal. Nemlig mit job og min forbindelse til arbejdsmarkedet.

- Alf Leth, Tekniker

Tekst

Pris for lønmodtagere pr. måned Heltid Deltid
A-kasse 556 kr. 418 kr.
Fagforening 150 kr. 150 kr.
Efterlønsbidrag (kun sammen med a-kasse) 593 kr. 396 kr.

Breadcrumb

Breadcrumb grå

Breadcrumb ingen bundmargen

Billede

Øg arbejdsudbuddet med bedre arbejdslyst
Processen omkring MUS-samtalen består indebærer indkaldelse, forberedelse, selve MUS-samtalen, referat og opfølgning og så de løbende samtaler

Kontaktformular

Vi er ved at opdatere vore IT-Systemer.
Det er desværre ikke muligt at logge på Mit Krifa p.t.
Vi beklager ulejligheden!

Flise link

VIS FLERE

Flise link overskrift

Flise link 2 overskrift

Flise link 3 overskrift

Artikel link kortvisning

God arbejdslyst - vil du vide mere?

For de fleste er "God arbejdslyst" en hilsen - for Krifa er det et formål og en mission. Krifa arbejder hver dag for at fremme God arbejdslyst - for medlemmer, hinanden og bredt i samfundet.

Læs mere
Bedre arbejdslyst kan øge arbejdsudbuddet!

Kurser og events i Krifa

Som medlem af Krifa Fagforening kan du løbende tilmelde dig spændende kurser og events.

Læs mere
Danskerne tager bekymringer om klimaet med på arbejde

Meld din ven ind

Få et spændende ophold for to person på Trinity Hotel & Konference Center ved Lillebælt til en værdi af 1.390 kr. eller et LukusGavekort på 350 kr.

Læs mere

God arbejdslyst - vil du vide mere?

For de fleste er "God arbejdslyst" en hilsen - for Krifa er det et formål og en mission. Krifa arbejder hver dag for at fremme God arbejdslyst - for medlemmer, hinanden og bredt i samfundet.

Læs mere
Bedre arbejdslyst kan øge arbejdsudbuddet!

Kurser og events i Krifa

Som medlem af Krifa Fagforening kan du løbende tilmelde dig spændende kurser og events.

Læs mere
Danskerne tager bekymringer om klimaet med på arbejde

Meld din ven ind

Få et spændende ophold for to person på Trinity Hotel & Konference Center ved Lillebælt til en værdi af 1.390 kr. eller et LukusGavekort på 350 kr.

Læs mere

Artikel link listevisning

God arbejdslyst - vil du vide mere?

For de fleste er "God arbejdslyst" en hilsen - for Krifa er det et formål og en mission. Krifa arbejder hver dag for at fremme God arbejdslyst - for medlemmer, hinanden og bredt i samfundet.

Læs mere
Bedre arbejdslyst kan øge arbejdsudbuddet!

Kurser og events i Krifa

Som medlem af Krifa Fagforening kan du løbende tilmelde dig spændende kurser og events.

Læs mere
Danskerne tager bekymringer om klimaet med på arbejde

Meld din ven ind

Få et spændende ophold for to person på Trinity Hotel & Konference Center ved Lillebælt til en værdi af 1.390 kr. eller et LukusGavekort på 350 kr.

Læs mere

Faneblade

Din dagpengeperiode

Første gang du skal have dagpenge, bliver du indplaceret i en dagpengeperiode. Du får ret til ydelser i 3.848 timer (ydelsesperioden), der er gyldige i 36 måneder (referenceperioden). Referenceperioden kan i nogle tilfælde blive forlænget.

Når du nærmer dig udløbet af din dagpengeperiode, har du to muligheder for at fortsætte med at få udbetalt dagpenge. Du kan blive indplaceret i en ny dagpengeperiode eller du kan få forlænget din eksisterende dagpengeret.

Du kan på jobnet.dk  finde grafiske dagpengetællere, som hjælper dig med at få et visuelt overblik over din dagpengeperiode. Dagpengetællerne bliver kun opdateret i perioder, hvor du får dagpenge.

Din dagpengeperiode

Første gang du skal have dagpenge, bliver du indplaceret i en dagpengeperiode. Du får ret til ydelser i 3.848 timer (ydelsesperioden), der er gyldige i 36 måneder (referenceperioden). Referenceperioden kan i nogle tilfælde blive forlænget.

Når du nærmer dig udløbet af din dagpengeperiode, har du to muligheder for at fortsætte med at få udbetalt dagpenge. Du kan blive indplaceret i en ny dagpengeperiode eller du kan få forlænget din eksisterende dagpengeret.

Du kan på jobnet.dk  finde grafiske dagpengetællere, som hjælper dig med at få et visuelt overblik over din dagpengeperiode. Dagpengetællerne bliver kun opdateret i perioder, hvor du får dagpenge.