Supplerende dagpenge – regler og sats
Du har mulighed for at arbejde eller have selvstændig virksomhed på deltid i op til 30 uger, mens du får dagpenge. Det er det, der kaldes supplerende dagpenge.
Du har mulighed for at arbejde eller have selvstændig virksomhed på deltid i op til 30 uger, mens du får dagpenge. Det er det, der kaldes supplerende dagpenge.
Supplerende dagpenge er en måde for dig at bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet, mens du er ledig:
Du kan få supplerende dagpenge i op til 30 uger, mens du arbejder eller har selvstændig virksomhed på nedsat tid
Dine supplerende dagpenge dækker forskellen mellem det antal timer, du arbejder og det antal timer, du normalt får dagpenge for (du får dagpenge for 160,33 timer, hvis du er medlem på fuldtid uden deltidsarbejde)
Arbejder du i en måned mere end 145 timer? Så kan du ikke få udbetalt supplerende dagpenge for den måned. A-kassen skal nemlig mindst kunne udbetalte dagpenge for 14,8 timer
Du får udbetalt supplerende dagpenge med samme sats som dine almindelige dagpenge – blot udregnet som en time-sats
Du kan få dagpenge i 30 uger, samtidig med at du arbejder eller har selvstændig virksomhed på nedsat tid. Det betyder, at du kan få dækket forskellen mellem det antal timer, du arbejder, og det antal timer, du normalt ville få dagpenge for.
Du søger om supplerende dagpenge ved at ringe til os – inden du begynder på jobbet. Det er vigtigt, at du husker os, så du ikke kommer til at stå i en situation, hvor du ikke kan få udbetalt dine supplerende dagpenge.
Hvis du har et opsigelsesvarsel, skal du sende ekstra information til os senest 5 uger, efter du søger om supplerende dagpenge – ellers kan du komme til at stå i en situation, hvor du ikke kan få dagpenge i en periode
Kontakt os - så er du sikker på, at du kommer godt i gang med dine supplerende dagpenge
Når du har fået godkendt dine uger med supplerende dagpenge, skal du:
følge de aftaler, du har lavet sammen med din personlige jobkonsulent
huske at skrive arbejdstimerne på dit dagpengekort hver måned
Du finder dagpengekortet enten på ’’Mit Krifa’’ eller i vores app ’’Mit Krifa’’, som du kan downloade enten i App Store eller Google Play.
Har du brug for hjælp til dagpengekortet? Så får du her en trin for trin-vejledning i, registrerer dine arbejdstimer på dagpengekortet.
Det er ikke kun dine arbejdstimer, der bliver modregnet i dine supplerende dagpenge.
G-dage, sygdom, ferie med mere nemlig også kan have indflydelse på din udbetaling. Det betyder, at vi skal kunne udbetale dagpenge til dig for mindst 14,8 timer i måneden.
Få hjælp til at forstå din dagpengeudbetaling
Du modtager et brev fra os cirka to måneder før, du har brugt dine 30 uger – så du behøver heldigvis ikke selv holde regnskab med dine supplerende dagpenge.
Du får automatisk ret til en ny periode på 30 uger med supplerende dagpenge, når du inden for 12 sammenhængende måneder har fået indberettet løntimer eller indkomst til SKAT for mere end 146 løntimer om måneden i seks måneder.
Løntimer og indkomst skal være indberettet, siden du sidst fik ret til supplerende dagpenge.
Se indkomstkrav for genoptjening af supplerende dagpenge, hvis du er 14-dagslønnet, ugelønnet eller deltidsmedlem.
Du skal have haft en samlet indkomst på 286.632 kr. (2026-tal) i et kalenderår.
Du må ikke have modtaget dagpenge i kalenderåret.
Indtægten opgøres på baggrund af A- og B-indkomst og overskud fra selvstændig virksomhed.
Indtægten skal være indberettet til SKAT.
Vi tjekker automatisk, om du har ret til en ny periode med supplerende dagpenge, når du melder dig ledig, og så igen hver gang vi efterfølgende udbetaler dagpenge til dig.
Hvis din ret til supplerende dagpenge er ophørt, og du ikke opfylder betingelserne for at få ret til en ny periode, har du mulighed for at forlænge din ret til supplerende dagpenge med op til 12 uger.
Forlængelsen sker automatisk med mindst 4 uger ad gangen.
Når du har brugt den sidste uge af dine supplerende dagpenge (uge 30), får du en opgørelse fra a-kassen. I opgørelsen kan du se, om du har mulighed for at få din ret til supplerende dagpenge forlænget - og med hvor mange uger.
Se, hvor mange løntimer du skal have for at få en forlængelse på fire uger
Hvis du ikke har ret til en ny periode med 30 uger, eller hvis din nuværende ret ikke kan forlænges, får du udbetalt dagpenge for resten af den måned, hvor du har brugt den 30. uge.
Du modtager et brev fra os cirka 2 måneder før, du har brugt dine 30 uger.
Når du får godkendt en periode med supplerende dagpenge, får du ret til supplerende dagpenge i op til 30 uger. Uger med supplerende dagpenge bruger først af dine 30 uger i den måned, hvor ugen slutter. Det betyder, at hvis ugen strækker sig ud over et månedsskifte, tæller ugen altså først med i den nye måned.
Sådan får du 30 nye uger med supplerende dagpenge
Hvis du har lønarbejde, bruger alle uger, hvor du arbejder mindre end 37 timer af din ret til supplerende dagpenge. (30 timer, hvis du er deltidsforsikret).
Det vil altså sige:
Hvis du kun arbejder hver anden uge, så er det kun de uger, du arbejder, der bruger af dine 30 uger med supplerende dagpenge.
Har du derimod selvstændig virksomhed på deltid, så bruger alle uger af din ret til supplerende dagpenge, også selv om du ikke har haft arbejdstimer i virksomheden i den aktuelle måned.
Du kan få dagpenge, mens du har selvstændig virksomhed – hvis altså din virksomhed opfylder betingelserne for selvstændig bibeskæftigelse.
Din virksomhed er bibeskæftigelse i disse to situationer:
Hvis du har haft mindst 480 løntimer (318 løntimer, hvis du er deltidsforsikret) inden for de sidste 6 måneder og dine løntimer fordeler sig i mindst 5 af de 6 måneder på det tidspunkt, hvor du får ret til dagpenge første gang, eller hvis du senere skal opfylde indkomstkravet.
Hvis du starter virksomhed, mens du er på dagpenge.
Hvis du ikke opfylder kravet om 480 løntimer (318 løntimer, hvis du er deltidsforsikret), betragter vi virksomheden som din hovedbeskæftigelse, og du er nødt til at ophøre med din virksomhed for at få dagpenge.
Er din selvstændige virksomhed hovedbeskæftigelse? Læs om, hvordan du får ret til dagpenge som selvstændig.
Mens du får supplerende dagpenge
Du skal være opmærksom på, at det er en betingelse for at få supplerende dagpenge, samtidig med at du har selvstændig virksomhed, at du med dags varsel kan overtage lønarbejde og deltage i møder med a-kassen.
Kan man få supplerende dagpenge som deltidsmedlem?
Ja, du kan få supplerende dagpenge, hvis du på en måned har 118 timer eller derunder med lønarbejde eller selvstændig virksomhed.
Du skal være opmærksom på:
at g-dage, sygdom, ferie med mere også kan have indflydelse på din udbetaling. Det betyder, at vi skal kunne udbetale dagpenge til dig for mindst 14,8 timer i måneden (12 timer, hvis du er deltidsforsikret).
at vi sammenligner dine oplysninger om løntimer på dit dagpengekort med de oplysninger, din arbejdsgiver har sendt til SKAT.
Se, hvilket indkomstkrav, du skal opfylde for at genoptjene nye 30 uger med supplerende dagpenge:
Hvis du er medlem på fuldtid | Løntimer der skal være indberettet til SKAT |
Månedslønnet | Mere end 146 løntimer om måneden i 6 måneder |
14-dagslønnet | Mere end 68 løntimer for hver 14-dags periode. Du skal have 13 lønsedler á 14 dage. |
Ugelønnet | Mere end 34 løntimer om ugen i 26 uger. |
Hvis du er medlem på deltid | Løntimer der skal være indberettet til SKAT |
Månedslønnet | Mere end 118 løntimer om måneden i 6 måneder. |
14-dagslønnet | Mere end 54 løntimer for hver 14-dags periode. Du skal have 13 lønsedler á 14 dage. |
Ugelønnet | Mere end 27 løntimer om ugen i 26 uger. |
Ved selvstændig virksomhed el. B-indkomst | Indkomst skal være indberettet til SKAT |
Du skal have haft en samlet indkomst på 286.632 kr. (2026-tal) i et kalenderår. (191.088 kr., hvis du er deltidsforsikret)
|
Opfylder du ikke betingelserne for at få ret til en ny periode med supplerende dagpenge? Så kan du muligvis forlænge din nuværende ret til supplerende dagpenge med op til 12 uger.
Bliv klogere på din mulighed for forlængelse af supplerende dagpenge
Se, hvilket indkomstkrav, du skal opfylde for at forlænge din nuværende ret til supplerende dagpenge med op til 12 uger:
Hvis du er medlem på fuldtid | Løntimer der skal være indberettet til SKAT |
Månedslønnet | 1 månedsløn med mere end 146 arbejdstimer |
14-dagslønnet | 2 stk. 14-dagslønninger med mere end 68 arbejdstimer i hver. |
Ugelønnet | 4 stk. ugelønninger med mere end 34 arbejdstimer i hver uge. |
Hvis du er medlem på deltid | Løntimer der skal være indberettet til SKAT |
Månedslønnet | 1 månedsløn med mere end 118 arbejdstimer |
14-dagslønnet | 2 stk. 14-dagslønninger med mere end 54 arbejdstimer i hver |
Ugelønnet | 4 stk. ugelønninger med mere end 27arbejdstimer i hver uge. |
Hvis du har selvstændig virksomhed | Betingelser, der skal være opfyldt |
1 kalendermåned med selvstændig virksomhed:
|
Tjek, om du i stedet har ret til en helt ny periode med supplerende dagpenge
Når du får supplerende dagpenge, får du den samme sats som på almindelige dagpenge. Forskellen i din udbetaling handler nemlig om antallet af timer, du får udbetalt og ikke din dagpengesats.
Læs mere om tiden på supplerende dagpenge
Eksempel:
Mette skal have dagpenge for juli. På sit dagpengekort skriver hun, at hun har haft 30 timers arbejde, og at hun har holdt to dages ferie (14,8 timer) og været afmeldt jobcentret 1 dag (7,4 timer).
Det betyder, at Mette får udbetalt dagpenge for 108,13 timer i juli måned.
Dagpenge for en måned | 160,33 timer |
Minus arbejdstimer i måneden | - 30 timer |
Minus to feriedage (14,8 timer) | - 14,8 timer |
Minus en dag med afmelding fra jobcentret (7,4 timer) | - 7,4 timer |
= timer med ret til udbetaling af dagpenge | 108,13 timer |