Rådgivning om personalejura og ansættelsesvilkår

Når du som selvstændig har ansatte, eller står overfor at skulle ansætte din første medarbejder, kan der opstå mange spørgsmål. Dem hjælper vi dig med. Vi tilbyder rådgivning om personalejura, når du har op til 9 ansatte.

Når du er medlem af Krifa Selvstændige, og har op til 9 ansatte, tilbyder vi dig nem og hurtig adgang til telefonisk rådgivning om personalejura og ansættelsesvilkår.

Vi klæder dig på til opgaven som arbejdsgiver for dine medarbejdere - og dermed også til din opgave med at sikre god arbejdslyst i din virksomhed. Trivsel og god arbejdslyst er vigtige faktorer for, at en virksomhed klarer sig godt. Derfor ved vi også, at mange efterspørger en rådgivning, der går efter den ”rigtige” løsning.

For at vi kan give dig den bedst mulige rådgivning, vil vi gerne rådgive dig på et oplyst grundlag. Det vil sige,. at du inden samtalen fx kan sende en ansættelseskontrakt, som du ønsker, at vi gennemgår eller du kan sende en e-mail til selvstaendige@krifa.dk med beskrivelse af den problemstilling, du ønsker belyst.

Vær opmærksom på, at Krifa Selvstændige ikke er en arbejdsgiverforening. Derfor giver vi kun rådgivning og fører ikke sager for din virksomhed. Vi rådgiver dig f.eks. ikke konkret om, hvorvidt du kan opsige en specifik medarbejder eller ej. Men vi giver dig en generel rådgivning om, hvilke overvejelser, du bør gøre dig, hvis du overvejer at opsige en medarbejder.

Problemstillinger, hvor Krifas rolle og troværdighed kan betvivles sender vi efter aftale videre til telefonisk rådgivning ved et eksternt advokatfirma uden omkostninger for abonnenten.

Hvilke spørgsmål kan vi bl.a. hjælpe med:

  • Ansættelse - Hvad skal der stå i ansættelsesbeviset?
  • Opsigelse af medarbejdere - Hvad skal jeg generelt være opmærksom på?
  • Opsigelsesvarsler - Hvor langt varsel skal jeg give?
  • Ferieplanlægning - Hvad har mine medarbejdere krav på?
  • Medarbejderes sygedagpenge - Hvornår skal jeg betale og hvor længe?
  • Lægeerklæring og sygesamtaler - Hvornår og hvordan?
  • Medarbejderes barsel - Hvem betaler hvad, og hvor længe?
  • Pension - Hvilke muligheder er der?
  • Overarbejdsbetaling - Hvornår og hvordan?
  • Medarbejderes fleksjob - Hvad skal jeg overveje, når jeg ansætter?
  • Overenskomst - Hvornår og hvordan?
  • Rekruttering - Hvad må jeg skrive i et stillingsopslag?
  • Rekruttering – hvad skal jeg have styr på, når jeg ansætter min først medarbejder?
  • Søgnehelligdage - Skal jeg betale?
  • Samarbejde og konflikter – hvordan håndterer jeg det?
  • Trivsel – kan jeg sikre mine medarbejdere er topmotiverede?

Hvordan får du kontakt med os?

Du ringer til os på telefon 7227 7227 eller skriver til os på selvstaendige@krifa.dk. med en beskrivelse af problemstilling. Rådgivningen er åben alle hverdage fra kl. 9.30-14.30. Det må forventes, at der kan gå op til 2 arbejdsdage, før du bliver kontaktet.

Vil du vide mere?

Bliv ringet op, og hør mere om hvad vi kan hjælpe dig med.

Her kan du læse mere om, hvordan vi behandler dine personlige oplysninger.

KVITTERING