Krifas overenskomster

Krifa har overenskomster med fem arbejdsgiverforeninger

• Arbejdsgiverforeningen KA:
  Overenskomsten mellem Krifa og Arbejdsgiverforeningen KA (also available in English)

• ITD Arbejdsgiver: 
  Overenskomsten mellem Kristelig Fagforening og ITD Arbejdsgiver
  
  
• Restauratørenes Arbejdsgiverforening RAF 2000: 
  Overenskomsten mellem Kristelig Fagforening og Restauratørernes Arbejdsgiverforening (RAF2000)
  
  
• Nyhavns Restauratør- og Arbejdsgiverforening NRAF: 
  Overenskomsten mellem Kristelig Fagforening og Nyhavns Restauratør- og Arbejdsgiverforening (NRAF)
  
  
• REJSA: 
  Overenskomsten mellem Kristelig Fagforening og Rejsebranchens Arbejdsgiverforening (REJSA)

Krifas lokaloverenskomst

• Foreningen af Kristne Friskoler: 
  Overenskomsten mellem Kristelig Fagforening og Foreningen af Kristne Friskoler

Krifas virksomhedsoverenskomst

• Virksomhedsoverenskomst:
  Overenskomst indgået direkte mellem arbejdsgiver og fagforening

Kendetegn for en overenskomst hos Krifa 

Vores overenskomster er tværfaglige – det vil sige, at alle fag og brancher har mulighed for at tegne overenskomst med os - og så er de kendetegnet ved, at de ikke indeholder konfliktvåben som strejke og lockout.

Dialog fremfor konflikt

Vores overenskomster tager altid udgangspunkt i dialogen mellem overenskomstens parter.  

Det gælder både ved overenskomstforhandlingerne, ved løbende tolkninger af bestemmelser i overenskomsten, og i det daglige samarbejde, hvor vi ser det som en succes, når vi fremmer hinandens interesser.

Vi er hinandens forudsætninger

Vi mener, at arbejdsgivere og lønmodtagere er hinandens forudsætninger for, at arbejdspladsen klarer sig så godt så muligt til gavn for alle. 

Det kommer fx til udtryk i vores overenskomst med ITD.

Her er det præciseret, at konflikter og uoverensstemmelser så vidt muligt håndteres:

• Så hurtigt som muligt
• På så lavt et konfliktniveau som muligt
• Så tæt på parterne som muligt
• Med så få ressourcer som muligt