Giv din medarbejder en god MUS-samtale
En god MUS kan være guld værd for både dig og din medarbejder. Vi vil gerne hjælpe dig til, hvordan du som leder, griber MUS-samtalen an, så både du og din medarbejder får mest muligt ud af den.
Nedenfor får du inspiration og værktøjer til at planlægge en god og brugbar MUS-samtale.
Er du medarbejder, og vil du forberede dig til din mus – klik her.
Giv MUS-samtalen nyt liv
En god MUS udvikler både dig som leder og dine medarbejdere. Det kræver både forberedelse, fokus og opfølgning. I videoerne har vi samlet gode råd til MUS-samtalen, som både du og din medarbejder kan bruge.
Før MUS-samtalen
Under MUS-samtalen
Efter MUS-samtalen
Værktøjer til den gode samtale
Dialoghjulet
Brug dialoghjulet til at sikre, at du og din medarbejder får talt om det, der er vigtigt.
GAIS
Med GAIS-målingen kan du se, hvordan det står til med dit teams arbejdslyst.
Mestringshjulet
Brug mestringshjulet når din medarbejders faglige, personlige og sociale kompetencer på jobbet, skal sætte på dagsordenen.
Samtalekort
Prøv samtalekortene og få gang i snakken om arbejdslyst med din medarbejder.
Efteruddannelsesmuligheder
Brug dette skema som guide, når du skal snakke med dine medarbejdere om udvikling og uddannelse.
Forberedelses- og referatskema til MUS
Giv disse skemaer til din medarbejder som inspiration til forberedelse af MUS og opsamling efterfølgende.