Forside/ Find svar/ Ansættelsesvilkår
Forside/ .../ Ansættelsesvilkår

Find svar om ansættelsesvilkår

På denne side finder du svar på det meste. Brug søgefunktionen eller vælg et emne i menuen.

Oftest stillede spørgsmål om ansættelsesvilkår

  • Hvad kan jeg kræve i løn?
    Der er ikke nogen lovgivning, der fastsætter et generelt lønniveau eller mindsteløn. Det afhænger i stedet af en forhandling mellem arbejdsgiver og lønmodtager.
  • Hvad kan jeg få i barsel, og hvor meget barsel kan jeg få?
    Barselsloven giver ret til fravær for moderen i 4 uger før forventet fødsel og 14 uger, efter at barnet bliver født, mens faderen har ret til 2 ugers fædreorlov.
    Hertil kommer 32 ugers forældreorlov, der kan fordeles frit mellem forældrene.
  • Hvad skal min ansættelseskontrakt indeholde?
    Din ansættelseskontrakt skal indeholde alle væsentlige vilkår for ansættelsen. Der er i ansættelsesbevisloven taget stilling til, hvad der som minimum skal fremgå af en kontrakt. Har du fået en ny kontrakt, er du velkommen til at sende den til os, så vi kan gennemgå den.
  • Hvem er funktionær?
    Du er funktionær, hvis du arbejder mere end otte timer om ugen, er ansat i en tjenestestilling og udfører funktionærarbejde, hvilket er defineret som handels- og kontorarbejde, samt klinisk og teknisk bistandsydelse. Hvis du er i tvivl, så ring endelig.
Fik du ikke svar på dit spørgsmål?