Vil du selv sige op?
Dit arbejdsliv er en væsentlig del af hele din tilværelse. Og af dig. Har du ikke længere lyst til at tage af sted på arbejde om morgenen, har du har altid ret til at sige din stilling op med det opsigelsesvarsel, der gælder i din ansættelseskontrakt. Det gælder også, selvom du er sagt op og er i en opsigelsesperiode.
Er du ansat som elev efter Erhvervsuddannelsesloven, gælder der særlige regler. Se mere her.
Vær dog opmærksom på, at hvis du opsiger dit arbejde og gerne vil søge om dagpenge, når opsigelsesperioden er slut, så vil det som udgangspunkt give dig en karantæne, før du kan få udbetalt dagpenge.
Inden du siger dit job op anbefaler vi, at du tager fat i os først. Vi arbejder nemlig for og værner om din trivsel gennem hele dit arbejdsliv, uanset hvad du beskæftiger dig med. Både når du føler dig udfordret i jobbet eller drømmer om at springe ud i noget nyt. Vi anbefaler derfor, at du booker en arbejdslivssamtale fordi:
- Det er lettere at finde et nyt job, når du er i job. Vi hjælper dig med at finde ud af, hvad dit næste skridt i dit arbejdsliv skal være, og hvilket job du vil søge.
- Samtalen kan åbne for nye muligheder både på dit nuværende og kommende job.
- Vores konsulenter har masser af erfaring i at hjælpe folk til at se deres potentiale og komme tættere på drømmejobbet.
- Give dig sparring til at tage det næste skridt i dit arbejdsliv.
Vi tilbyder gratis jobskrifte- og karrieresamtaler til medlemmer af Krifa Fagforening.
Læs mere og book en jobskifte-og karrieresamtale.
Hvordan siger jeg mit arbejde op?
Vi anbefaler altid, at du laver en skriftlig opsigelse i to eksemplarer. Du bede din arbejdsgiver om at kvittere med underskrift og dato. Det eksemplar, din arbejdsgiver har underskrevet, beholder du. Det andet eksemplar kan din arbejdsgiver beholde.
På denne måde har du dokumentation for, at du har givet det korrekte varsel, og at din arbejdsgiver har fået opsigelsen til tiden.
Begrundelse
Du behøver ikke at give en begrundelse for din opsigelse.
Opsigelsesvarsel
Din arbejdsgiver har pligt til at skrive dit opsigelsesvarsel i dit ansættelsesbevis. Alternativt skal der være henvist til opsigelsesvarslerne i en overenskomst eller Funktionærloven.
Er du i tvivl om dit varsel, er du velkommen til at kontakte os.
Det skal du gøre i opsigelsesperioden
I din opsigelsesperiode har du pligt til fortsat at være loyal over for din arbejdsgiver, og du skal naturligvis møde på arbejde som normalt.