Kolleger
Vidste du at...
- Jo mere man som medarbejder føler sig som en del af det kollegiale fællesskab på arbejdspladsen, desto mere vil man typisk have en oplevelse af god arbejdslyst
- Gode kolleger betyder mere for vores generelle livstilfredshed, end de betyder for vores glæde ved at gå på arbejde
- Medarbejdere i den offentlige sektor er gladere for deres kolleger end medarbejdere i den private sektor
- 61 procent af lønmodtagerne på det danske arbejdsmarked har en oplevelse af, at deres kolleger får dem til at præstere bedre på jobbet
Inspiration
Bliv uundværlig på din arbejdsplads – med Soulaima Gourani
KarriereudviklingSådan skaber du den gode relation
Kolleger10 råd mod tristhed
SundhedJeg bliver mobbet. Hvad gør jeg?
Konflikt og krisePrøv en persontypetest
KarriereudviklingGiv din kollega konstruktiv kritik
KollegerGode relationer skaber gode resultater
KollegerHvad gør du for din kollega?
KollegerGlæd en kollega hver dag i en måned
KollegerLøs konflikten
KollegerVi har brug for en stille revolution
KarriereudviklingFor gammel til forandring
SeniorFå overblik over generationerne
KollegerHumor i hverdagen – vi bestemmer selv, hvor sjovt det skal være!
Kolleger5 tips til en succesfuld sommerfest
ArbejdslystTag godt imod din stressramte kollega
Sygdom og stressNår konflikten topper
KollegerKender du "person"typen?
KollegerMotivation i medvind og modvind
ArbejdslystOtte legendariske succes-makkerpar
ArbejdslystVejen til det stærke samarbejde
KollegerKonstruktiv konflikt, tak
Konflikt og kriseHvad er mobning?
Konflikt og kriseGrin dig til mere arbejdsglæde
ArbejdslystUndgå mobning på arbejdspladsen – med Peter Mygind
Sygdom og stressSpred positiv sladder
KollegerKend dit kærlighedssprog
KollegerHans Henrik Knoop: “Spil dig selv og kollegerne gode”
KollegerSpot stress hos din kollega
Sygdom og stressHer ser de uenighed som en styrke
KollegerTag konflikter i opløbet
KollegerSnyd ikke dig selv for en nyuddannet
LedelseForandringsledelse: Skab ro i bevægelse
LedelseFem råd forebygger konflikt-kommunikation
Konflikt og kriseSundhed giver energi på jobbet
SundhedNy tendens: Byd velkommen til CHO!
ArbejdslystMyginds mission mod mobning
Konflikt og kriseSådan hjælper du en stressramt kollega
Sygdom og stressEn verden til forskel
Kolleger- Vi har Danmarks bedste arbejdsplads
ArbejdslystKolleger investerer fritid i fælles mål
KollegerHold møde uden spildtid
KollegerUdfordring på jobbet - øv jer i planken
SundhedUndgå generationskløfter på jobbet
KollegerDerfor skal du træne på jobbet
SundhedLedelsesekspert: Giver du fordummende ros?
LedelseDet bedste af tre generationer
KollegerDrømmeholdet fra Thyborøn
KollegerLær dine kolleger at kende
KollegerLær at give god og rigtig anerkendelse med Christian Ørsted
KarriereudviklingSæt dine styrker i spil – få ny energi
KarriereudviklingGå forrest med den gode arbejdslyst
ArbejdslystKollegalikes og facebookfælder
KollegerUrimelig feedback kan også bruges
KollegerKassetænkere styrker idémagere
KarriereudviklingSvedigt sammenhold
SundhedFaldgruber når kollegaen er i krise
Konflikt og kriseVil du være F***ing Flink på jobbet?
KollegerKurser og webinarer
Samtaler
Vil du vide mere om, hvad der giver dig god arbejdslyst og trivsel? Få nye perspektiver på dit arbejdsliv og bliv bevidst om, hvordan du forbedrer din arbejdslyst i dit nuværende job eller i et nyt.
Overvejer du nyt job, brancheskift eller trænger du til nye udfordringer? Få sparring til at finde retning og komme videre i dit arbejdsliv.
Få gode råd og hjælp, når arbejdslivet gør ondt. Du får konkrete redskaber til at håndtere fx stress, dårlig ledelse og andre problemer på jobbet, hvor regler og paragraffer ikke slår til.
Værktøjer
Få inspiration til, hvordan I som leder og medarbejder kan tale om det, der betyder noget for arbejdslysten. Krifas samtalekort giver forslag til spørgsmål, så I kommer omkring alle de faktorer, der er vigtige for trivsel i arbejdslivet.
Brug de 7 faktorer i god arbejdslyst som udgangspunkt for snakken mellem leder og medarbejder, for eksempel ved MU-samtalen. Dialoghjulet gør det let at fokusere på det, der betyder mest for den enkelte.
Arbejdslyst kan måles! GAIS, God Arbejdslyst Indeks Score, er et værktøj, som sætter tal på arbejdslysten for den enkelte medarbejder eller hele teamet. GAIS er forskningsbaseret, måler arbejdslysten ud fra de 7 faktorer og giver forslag til, hvordan den kan forbedres.
Rapporter og analyser
I God Arbejdslyst Indeks 2018 zoomer vi ind på danskernes oplevelse af mestring i arbejdslivet. I rapporten har vi defineret tre forskellige dimensioner af mestring; den faglige mestring, den personlige mestring og den sociale mestring. Vores undersøgelse viser, at danskerne generelt har en oplevelse af at være gode til det, de arbejder med, og de mener også, at det er vigtigt at være god til det, de arbejder med.
I denne rapport kigger vi nærmere på mening i arbejdslivet. I rapporten belyses, hvilke dimensioner mening i arbejdslivet består af og hvordan mening bidrager til den gode arbejdslyst for medarbejderne på det danske arbejdsmarked.
Danskerne oplever generelt stor tryghed i jobbet. Men arbejdsmarkedet er under hastig forandring i disse år og mange af de jobs, som vi kender i dag vil forsvinde i løbet af de kommende år. Vi har taget temperaturen på lønmodtagernes oplevelse af tryghed i jobbet og på deres indstilling til omstilling på et arbejdsmarked under hastig forandring.