KRIFA ERHVERVSCENTER
BLIV MEDLEM
Log ud
Om Krifa God arbejdslyst Få og forstå god arbejdslyst

Kolleger

Dine kolleger er vigtige for din livsglæde og din arbejdslyst. Et godt kollegaskab er præget af tillidsfulde relationer og et værdifuldt socialt og fagligt samspil.

I videoen herunder får du en kort intro til, hvad kolleger betyder for arbejdslysten.

InspirationKurser og webinarerSamtalerVærktøjerRapporter og analyser

Vidste du at...

  • Jo mere man som medarbejder føler sig som en del af det kollegiale fællesskab på arbejdspladsen, desto mere vil man typisk have en oplevelse af god arbejdslyst
  • Gode kolleger betyder mere for vores generelle livstilfredshed, end de betyder for vores glæde ved at gå på arbejde
  • Medarbejdere i den offentlige sektor er gladere for deres kolleger end medarbejdere i den private sektor
  • 61 procent af lønmodtagerne på det danske arbejdsmarked har en oplevelse af, at deres kolleger får dem til at præstere bedre på jobbet

Inspiration

Vi spiller hinanden gode på jobbet

Vi spiller hinanden bedre på jobbet

Dit arbejdsfællesskab har betydning for din effektivitet og for resultaterne af dit arbejde. Således angiver knap otte ud af ti, at deres kolleger bidrager til, at de er mere effektive og leverer bedre resultater på arbejdet.

Læs mere
Storrumskontoret giver mulighed for faglig sparring

Storrumskontoret styrker muligheden for fagligt samspil

Fire ud af ti, der arbejder på kontor, arbejder i storrumskontorer. Det øger muligheden for samarbejde og fagligt samspil, men skaber også forstyrrelser og afbrydelser.

Læs mere
Kan stærke fagligheder stå i vejen for kerneopgaven

Når stærke fagligheder står i vejen for kerneopgaven

Fremtidens arbejdsmarked kalder på medarbejdere med høj faglighed. Men den kalder også på medarbejdere, der er i stand til at dosere udmøntningen af deres faglighed. Den skal tilpasses arbejdspladsens kerneopgave og de andre fagligheder, som kerneopgaven skal løses sammen med.

Læs mere
VIS FLERE

Kurser og webinarer

Du kan få meget ud af din ledighedsperiode, hvis du vælger at se den som en mulighed for udvikling.

Microsoft Office kurser

Læs mere
Læs her om, hvad du skal huske at overveje, når du vil skifte branche.

Se kurser og arrangementer

Læs mere

Samtaler

Jobtrivselssamtale - Få konkrete redskaber til at håndtere fx stress, dårlig ledelse og andre problemer på jobbet, hvor regler og paragraffer ikke slår til.

Trivselssamtale

Få gode råd og hjælp, når arbejdslivet gør ondt. Du får konkrete redskaber til at håndtere fx stress, dårlig ledelse og andre problemer på jobbet, hvor regler og paragraffer ikke slår til.

Book trivselssamtale

Værktøjer

E-bog: Sæt spot på samarbejdet

Sæt spot på samarbejdet

Vi møder mange forskellige personer og fagligheder i vores arbejdsliv. I e-bogen er der en lang række øvelser, som alle har det til fælles, at de hjælper til en dialog om det gode samarbejde.

Læs mere
Dialoghjulet hjælper med at få talt om det, der er vigtigst til en MU-samtale

Fokusér på det, der er vigtigt

Brug de 7 faktorer i god arbejdslyst som udgangspunkt for snakken mellem leder og medarbejder, for eksempel ved MU-samtalen. Dialoghjulet gør det let at fokusere på det, der betyder mest for den enkelte

Læs mere
Mål god arbejdslyst hos dine medarbejdere med GAIS

Mål arbejdslysten

Arbejdslyst kan måles! GAIS, God Arbejdslyst Indeks Score, er et værktøj, som sætter tal på arbejdslysten for den enkelte medarbejder eller hele teamet. GAIS er forskningsbaseret, måler arbejdslysten ud fra de 7 faktorer og giver forslag til, hvordan den kan forbedres.

Læs mere

Rapporter og analyser

God Arbejdslyst Indeks 2020 - kolleger - en vigtig brik i din arbejdslyst

Kollega Indeks 2020

I denne undersøgelse og tilhørende rapport har vi sat særligt fokus på kollegernes betydning for den enkeltes trivsel og arbejdslyst. Det har givet os et unikt indblik i forskellige perspektiver på arbejdsfællesskabet og dets betydning for arbejdslysten.

Læs mere
Meningsrapport

Mening i arbejdslivet

I denne rapport kigger vi nærmere på mening i arbejdslivet. I rapporten belyses, hvilke dimensioner mening i arbejdslivet består af og hvordan mening bidrager til den gode arbejdslyst for medarbejderne på det danske arbejdsmarked.

Læs mere
Behov for ledelse

Jobtryghed - undersøgelse af danskernes jobtryghed

Danskerne oplever generelt stor tryghed i jobbet. Men arbejdsmarkedet er under hastig forandring i disse år og mange af de jobs, som vi kender i dag vil forsvinde i løbet af de kommende år. Vi har taget temperaturen på lønmodtagernes oplevelse af tryghed i jobbet og på deres indstilling til omstilling på et arbejdsmarked under hastig forandring.

Læs mere
Tilbage til toppen