Mening
Det er godt for din arbejdslyst, når du oplever, at du bruger dit arbejdsliv på noget, der giver mening for dig selv og andre – og når du kan se, at netop dit bidrag har værdi.
I videoen herunder får du en kort intro til, hvad mening betyder for arbejdslysten.
Meningsfaktorens dimensioner
Inspiration
Sinatur Hotel & Konference arbejder for et højere formål
Et ambassadørkorps skal sikre, at Sinatur Hotel & Konference lever op til verdensmålene og driver hoteller i pagt med naturen. Medarbejderne arbejder nemlig for en større sag.
Sådan leder du den kreative generation Z
I dag ser vi en mere løssluppen kreativitet og et opgør med de traditionelle kønsrollemønstre. Generation Z vil have helhed, mening og relationer i deres job. Det stiller krav til lederen.
Det giver mening at være en aktiv medspiller
Mere end 25 procent af danskerne mener i høj eller meget høj grad, at det er lederens ansvar at skabe mening i deres arbejdsliv. Men er det udelukkende lederens opgave at give de ansatte mening, eller har du selv som medarbejder et ansvar for at opleve mening i dit arbejdsliv?
Kurser og webinarer
Sådan får du mest ud af din MUS
Se kurser og arrangementer
Værktøjer
Fokusér på det, der er vigtigt
Brug de 7 faktorer i god arbejdslyst som udgangspunkt for snakken mellem leder og medarbejder, for eksempel ved MU-samtalen. Dialoghjulet gør det let at fokusere på det, der betyder mest for den enkelte.
Mål arbejdslysten
Arbejdslyst kan måles! GAIS, God Arbejdslyst Indeks Score, er et værktøj, som sætter tal på arbejdslysten for den enkelte medarbejder eller hele teamet. GAIS er forskningsbaseret, måler arbejdslysten ud fra de 7 faktorer og giver forslag til, hvordan den kan forbedres.
Sæt mening på dagsordenen
Videncenter for God Arbejdslyst forsker i danskernes trivsel og arbejdslyst. Undersøgelserne viser, at mening er den vigtigste faktor, når det gælder danskernes arbejdslyst. Videncenteret har udviklet en lang række øvelser, som du kan bruge til at fokusere på mening på din arbejdsplads.
Rapporter og analyser
Kollega Indeks 2020
I denne undersøgelse og tilhørende rapport har vi sat særligt fokus på kollegernes betydning for den enkeltes trivsel og arbejdslyst. Det har givet os et unikt indblik i forskellige perspektiver på arbejdsfællesskabet og dets betydning for arbejdslysten.
Mening i arbejdslivet
I denne rapport kigger vi nærmere på mening i arbejdslivet. I rapporten belyses, hvilke dimensioner mening i arbejdslivet består af og hvordan mening bidrager til den gode arbejdslyst for medarbejderne på det danske arbejdsmarked.
Mening – fryns eller nødvendighed
I rapporten Mening – fryns eller nødvendighed bliver du klogere på om mening er et frynsegode eller en absolut nødvendighed for et godt arbejdsliv.