Forside/ .../ Tal med din chef

Tal med din chef

Hvert tredje opkald til Krifas jobtrivselskonsulenter handler om dårlig ledelse. Mange taler ikke med deres chef om situationen. Få gode råd til, hvordan du får en konstruktiv dialog med din chef.
Ikon artikel
Journalist
Trine Boiskov Hansen

- Hvis din chef ikke ved, hvordan du oplever situationen, kan han ikke gøre noget ved det. Fortæl, hvordan du oplever en bestemt situation. Du kan selvfølgelig ikke bestemme, hvordan chefen handler, men det er et skridt på vejen at fortælle om dine ønsker, siger jobtrivselskonsulent Bente Fischer-Nielsen.

Her får du fem gåde råd til, hvordan du tager snakken med din chef om det, der går dig på:

1. Reagér ikke i vrede
Situationen bliver værre, hvis du reagerer med din frustration eller vrede. Brug tid på at køle ned, så du bevarer overblikket, når du skal tale med din chef.

2. Vær konkret
Vær præcis, når du skal fortælle din chef, hvad der går dig på. Bed også din chef om at være konkret. Undgå generaliserende ord som ”altid” og ”aldrig”.

3. Forklar situationen
Fortæl, hvordan det påvirker dig, når chefen opfører sig på en bestemt måde. Forklar, hvordan det går ud over din motivation og arbejdskvalitet.

4. Fortæl hvad du vil have
Undgå kritik af din chef, men fokusér i stedet på, hvad du gerne vil have. Fx ”Jeg vil gerne have, at du fortæller mig ændringer i god tid” i stedet for ”Du fortæller mig aldrig om ændringer.”

5. Chefen er også kun et menneske
Lige som alle andre laver din chef fejl og kan komme til at reagere forkert. Vis, at du kan indrømme fejl. Så bliver det også nemmere for chefen at indrømme sine.
Mål din arbejdslyst
Ja den kan faktisk måles! Med GAIS-målingen kan du teste din egen eller dit teams arbejdslyst, og få helt konkrete værktøjer til at forbedre den – helt gratis.

Var indholdet interessant?
Ja
Nej

Vi har modtaget din kommentar

Dette kan også have din interesse