Ansættelseskontrakt: Det skal den indeholde
Ansættelseskontrakten er grundlaget for din ansættelse og indeholder de vilkår, som du er ansat under. Det gælder løn, arbejdstid, aftaler om fridage, og om du har ret til at holde fri, hvis dit barn bliver syg.
Det fortæller Gitte Thune, der er jurist i Krifa. Hun oplever ofte, at der er fejl i en ansættelseskontrakt, eller at den simpelthen mangler.
- I det daglige er det ikke mange, der oplever det som et problem. Men hvis der opstår uenigheder med chefen, er det rart med en klar og dækkende kontrakt, siger hun og tilføjer, at det sjældent er af ond vilje, at arbejdsgivere laver mangelfulde ansættelseskontrakter eller ikke får dem lavet. Det handler om, at mange arbejdsgivere ikke kender reglerne.
Ansættelseskontrakten skal opdateres
Selvom du fik tjekket din ansættelseskontrakt, da du blev ansat, er det vigtigt, at du løbende holder den opdateret. Der kan kan ske ting, som betyder, at ansættelseskontrakten trænger til en opdatering. Det kan for eksempel være, hvis din løn bliver ændret, du får en ny stilling eller et nyt ansvarsområde, eller der kommer ny ejer af virksomheden.
- Det er noget, som ofte bliver glemt, men ikke desto mindre er det rigtig vigtigt, siger Gitte Thune.