Forside/ Inspiration/ Arbejdsvilkår/ Trænger din ansættelseskontrakt til et tjek?
Forside/ .../ Trænger din ansættelseskontrakt til et tjek?

Ansættelseskontrakt: Det skal den indeholde

Når du bliver ansat, har du krav på at få en ansættelseskontrakt. Se her, hvad den skal indeholde. 
Ikon artikel
Journalist
Christian Bruun

Ansættelseskontrakten er grundlaget for din ansættelse og indeholder de vilkår, som du er ansat under. Det gælder løn, arbejdstid, aftaler om fridage, og om du har ret til at holde fri, hvis dit barn bliver syg.

Det fortæller Gitte Thune, der er jurist i Krifa. Hun oplever ofte, at der er fejl i en ansættelseskontrakt, eller at en ansættelseskontrakt simpelthen mangler.

- I det daglige oplever mange det ikke som et problem. Men hvis der opstår uenigheder med chefen, er det rart med en klar og dækkende kontrakt, siger hun og tilføjer, at det sjældent er af ond vilje, at arbejdsgivere laver mangelfyldte ansættelseskontrakter eller undlader at lave dem. Det handler om, at mange arbejdsgivere ikke kender reglerne.

Det skal din ansættelseskontrakt indeholde

  1. Navne og adresser for dig og din arbejdsgiver.
  2. Arbejdsstedets beliggenhed.
  3. Beskrivelse af arbejdet, din titel eller lignende.
  4. Hvornår ansættelsen begynder.
  5. Hvor længe ansættelsen varer.
  6. Rettigheder om ferie, fx løn under ferie.
  7. Hvilke regler om opsigelsesvarsler der gælder.
  8. Løn og løndele, fx pension, og hvornår lønnen bliver udbetalt.
  9. Din normale daglige eller ugentlige arbejdstid.
  10. Hvilke overenskomster eller aftaler der eventuelt gælder for dig.


Ansættelseskontrakten skal opdateres

Selvom du har fået tjekket din ansættelseskontrakt ved ansættelse, så er det vigtigt, at du løbende holder den opdateret. Der kan opstå nye situationer, som betyder, at ansættelseskontrakten trænger til en opdatering. Det kan for eksempel være, hvis lønnen ændrer sig, du får en ny stilling, nyt ansvarsområde, eller der kommer ny ejer i forbindelse med en overdragelse af virksomheden.

- Det er noget, som ofte bliver glemt, men ikke desto mindre er det rigtig vigtigt, siger Gitte Thune.

Har du styr på din ansættelseskontrakt?
Vores juridiske konsulenter står klar til at tjekke den for dig.

Var indholdet interessant?
Ja
Nej

Vi har modtaget din kommentar

Dette kan også have din interesse