Forside/ Inspiration/ Arbejdsvilkår/ Trænger din ansættelseskontrakt til et tjek?
Forside/ .../ Trænger din ansættelseskontrakt til et tjek?

Ansættelseskontrakt: Det skal den indeholde

Når du bliver ansat, har du krav på at få en ansættelseskontrakt. Se her, hvad den skal indeholde. 
Ikon artikel
Journalist
Christian Bruun

Ansættelseskontrakten er grundlaget for din ansættelse og indeholder de vilkår, som du er ansat under. Det gælder løn, arbejdstid, aftaler om fridage, og om du har ret til at holde fri, hvis dit barn bliver syg.

Det fortæller Gitte Thune, der er jurist i Krifa. Hun oplever ofte, at der er fejl i en ansættelseskontrakt, eller at den simpelthen mangler.

- I det daglige er det ikke mange, der oplever det som et problem. Men hvis der opstår uenigheder med chefen, er det rart med en klar og dækkende kontrakt, siger hun og tilføjer, at det sjældent er af ond vilje, at arbejdsgivere laver mangelfulde ansættelseskontrakter eller ikke får dem lavet. Det handler om, at mange arbejdsgivere ikke kender reglerne.

Det skal din ansættelseskontrakt indeholde

Det siger loven, der skal stå i din kontrakt

    □     Navne og adresser på dig og din arbejdsgiver
    □     Arbejdspladsens adresse
    □     Den stilling du er ansat i, og hvad du skal lave
    □     Hvornår du starter i jobbet
    □     Hvor længe din ansættelse varer, hvis det er et
           midlertidigt job
    □     Om du har ferie med løn eller feriepenge
    □     Hvilke opsigelsesvarsler der gælder
    □     Hvad din løn er, og hvornår den bliver udbetalt.
           Og evt. andre tillæg som pensionsbidrag og kost
           og logi          
    □     Din normale arbejdstid
    □     Hvilke overenskomster eller aftaler der evt.
   gælder for dig

Ansættelsesbevislovens § 2, stk. 1

Andre gode ting at afklare

    □     Feriefridage og andre fridage
    □     Ret til løn under sygdom
    □     Ret til betalt fri ved barns sygdom
    □     Ret til betalt barsel
    □     Ret til pension



Ansættelseskontrakten skal opdateres

Selvom du fik tjekket din ansættelseskontrakt, da du blev ansat, er det vigtigt, at du løbende holder den opdateret. Der kan kan ske ting, som betyder, at ansættelseskontrakten trænger til en opdatering. Det kan for eksempel være, hvis din løn bliver ændret, du får en ny stilling eller et nyt ansvarsområde, eller der kommer ny ejer af virksomheden.

- Det er noget, som ofte bliver glemt, men ikke desto mindre er det rigtig vigtigt, siger Gitte Thune.

Har du styr på din ansættelseskontrakt?
Vores juridiske konsulenter står klar til at tjekke den for dig.

Var indholdet interessant?
Ja
Nej

Vi har modtaget din kommentar

Dette kan også have din interesse