Forside/ Inspiration/ Ledelse/ Følgeskab ifølge Alfred Josefsen
Forside/ .../ Følgeskab ifølge Alfred Josefsen

God ledelse ifølge Alfred Josefsen

God ledelse ifølge Alfred Josefsen - mere fokus på mennesker, mere kultur og mindre struktur.
Ikon podcast
Konsulent
Ulrik Skovgaard

Denne Krifapodcast handler om, hvad Alfred Josefsen forstår ved god ledelse. Han er tidligere adm. direktør for IRMA A/S, og vi undersøger hans ledelsesfilosofi. Den handler om mere fokus på mennesker, mere kultur og mindre struktur. 
Det betyder færre regler og bedre værdier og handler om at være mere decentral og mindre central. 
Det indebærer også mere emotionalitet og mindre rationalitet, flere bløde dele og færre af de hårde – men alligevel med et tydeligt resultatfokus.

Ledelse er at frisætte potentiale
Om ledelse siger Alfred Josefsen: ”Vi kan ikke længere basere vores velstand på materielle produkter og maskinel produktion. Vores eneste chance er at blive fantastiske til at leve af det, mennesker kan skabe af sig selv. 
Ledelsesopgaven består derfor i at skabe de bedste rammer for den enkelte, således at hver enkelt kan funkle, bidrage og udvikle med afsæt i hver persons ressourcer, styrker, kompetencer, kvalifikationer. Ledelsesopgaven består i at frisætte vores samlede potentiale.”

Læs mere om Alfred Josefsen på alfred.as

 
Vi har +100 podcasts
Vores podcasts er for alle - om du er medlem eller ej.

Var indholdet interessant?
Ja
Nej

Vi har modtaget din kommentar

Dette kan også have din interesse