Vi hjælper dig der hvor du er i dit arbejdsliv

Til dig, der er i job

Vi går op i, at du trives på jobbet.
Derfor kan du her finde svar på dine
spørgsmål, se vores tilbud og bruge
en række værktøjer – alt sammen
designet til at styrke din arbejdslyst.

Kom hurtigt videre...

Lønsikring Tjek ansættelseskontrakt Gå til Krifa Boks

Fortsæt til Mit Krifa

Track din trivsel

Med online-værktøjet GAIS kan du løbende sætte tal på din arbejdslyst, så du selv kan følge med i, om det går den rigtige vej med din jobtrivsel. Du får også inspiration, viden og værktøjer, som er særligt udvalgte til dig, og som kan hjælpe dig til at holde momentum når det går godt - og til at komme tilbage på sporet, hvis det er kørt skævt.

Kom godt i gang med GAIS

Ofte stillede spørgsmål

Hvad kan jeg kræve i løn?
Der er ikke lovgivning, der fastsætter et generelt lønniveau eller mindsteløn. Det afhænger i stedet af en forhandling mellem arbejdsgiver og lønmodtager.
Læs mere om lønforhandling
Har jeg ret til løn, hvis jeg bliver syg?
Om du har ret til løn, afhænger af hvordan du er ansat. Hvis du er funktionær, har du ret til din sædvanlige løn under sygdom. Hvis du ikke er funktionær, afhænger det af den aftale, du har med din arbejdsgiver.
Ring til os for yderligere info på 7227 7227
Hvis jeg bliver ledig pga. konflikten
Du kan desværre ikke få udbetalt dagpenge eller feriedagpenge, hvis du bliver ledig på grund af konflikten. Men du har ret til konfliktudbetaling fra os, hvis du er medlem af vores fagforening, og har været det i mindst 2 måneder. Du har også ret til konfliktudbetaling, hvis du lige er overflyttet til os fra en anden fagforening, og du har haft medlemskab hos den fagforening i mindst 2 måneder.
Læs mere om konfliktudbetaling