7 gode råd til din jobsamtale

Det er vigtigt, at du som ansøger bruger tid på at undersøge virksomhedens værdier og forholder dig til, om de passer til dig. På den måde virker du også forberedt til samtalen.

Du skal være ærlig og troværdig omkring eventuelle udfordringer. Virksomheden vil gennemskue det, hvis du ikke er ærlig.

Vær konkret og præcis. Bliver du bedt om at fortælle om dig selv, så fortæl ikke din livshistorie, men fortæl om dine kompetencer og menneskelige egenskaber, som passer til jobbet. Kom også gerne med konkrete eksempler på noget, du har opnået eller ændret i dit tidligere job.

Spørg eventuelt om der er noget, arbejdsgiver er i tvivl om, som du kan uddybe. Klassiske spørgsmål kan handle om teamsammensætning, hjemmearbejdsdage, og hvornår de forventer, at du leverer resultater.

Medbring ansøgning, CV og forberedte spørgsmål, samt telefonnumre på tre relevante referencer. Referencerne skal give et klart billede af dig som medarbejder.

Hvis du har et møgjob, som du gerne vil væk fra, så skal du alligevel behandle dit nuværende job respektfuldt. Virksomheden er ikke interesseret i at høre, hvad du gerne vil væk fra, men vil høre, hvorfor du gerne vil arbejde hos dem.

Skjul heller ikke “huller” i dit CV. Vær ærlig og fortæl, hvad du har lært af pauserne, hvad enten det skyldes stress eller ledighed. Det kan fremlægges som en styrke.

Nervøsitet er normalt og helt ok. Hvis du er meget nervøs, så sig du er nervøs, fordi du så gerne vil jobbet. Jobsamtalen er som en første date. Vær den bedste udgave af dig selv og vær nysgerrig og positiv.