Danskerne vil have lovbestemt mindsteløn
EU-Domstolen afgør i morgen tirsdag den 11. november den danske sag om EU's mindstelønsdirektiv, som regeringen har anlagt for at få direktivet om indførelse af lovbestemt mindsteløn på europæisk plan annulleret. Men modsat regeringen og Folketingets flertal vil 7 ud af 10 danskere gerne have lovbestemt mindsteløn i Danmark, viser en Verian-spørgeundersøgelse foretaget for Krifa.
Danskerne betragter social dumping som et problem, regeringen skal gøre mere for at bekæmpe, og ser lovbestemt mindsteløn som et virksomt politisk værktøj. Opbakningen til at indføre lovbestemt mindsteløn – både i Danmark og på EU-niveau er markant. Mens 7 ud af 10 danskere mener, at der bør indføres lovbestemt mindsteløn i Danmark, ønsker 6 ud af 10, at regeringen arbejder aktivt for at sikre lovbestemt mindsteløn i stedet for som nu at bekæmpe EU's mindstelønsdirektiv, pointerer Jane Heitmann, formand for Krifa.
”Danskerne deler tydeligvis ikke regeringens og Fagbevægelsens Hovedorganisations (FH) bekymring for, at EU-direktivet vil underminere den danske model, hvor der er fri aftaleret mellem arbejdsgivere og lønmodtagere – enten via kollektive overenskomster eller individuelle lønaftaler. Tværtimod ser flertallet gerne, at regeringen arbejder for at få lovbestemt mindsteløn udbredt,” siger Jane Heitmann.
Social dumping er et problem – i Danmark og i hele EU, mener danskerne.
Mens to ud af tre mener, at social dumping er et problem herhjemme, gælder det tre ud af fire, når vi taler om hele EU, viser undersøgelsen. Danskernes syn på social dumping som et problem passer godt med Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd, VIVE’s undersøgelse, der i maj fastslog, at risikoen for social dumping er til stede i tæt på hver fjerde virksomhed med udenlandsk arbejdskraft.
”Social dumping er udbredt – også i Danmark. Men i stedet for at gøre noget ved det blokerer Danmark for indførelse af mindsteløn som en lovbestemt social rettighed på europæisk plan, der netop skal beskytte de svageste og mest udsatte lønmodtagere mod social dumping,” siger Jane Heitmann.
Tilbage i januar gav EU-domstolens generaladvokat i en forhåndskendelse overraskende støtte til Danmarks søgsmål om at få skrottet hele direktivet. En melding, der skabte stor glæde i Fagbevægelsens Hovedorganisation i Danmark, mens den europæiske paraplyorganisation European Trade Union Confederation (ETUC), hvor også Fagbevægelsens Hovedorganisation er medlem, erklærede en mulig annullering af mindstelønsdirektivet som et tilbageslag for lønmodtagernes rettigheder og den sociale udvikling.
”Helt på linje med flertallet af danskerne opfordrer den europæiske fagbevægelse Danmark til i stedet at arbejde aktivt for at fremme en sådan ordning, som vil bidrage til at skabe mere lighed og forhindre udnyttelse af arbejdskraft. Befolkningens bekymring for de mest udsatte arbejdstagere står i skærende kontrast til regeringens og FH-forbundenes insisteren på illusionen om, at de kollektive overenskomster på det danske arbejdsmarked forhindrer social dumping,” siger Jane Heitmann.
En bred vifte af partier i Folketinget indgik i maj sidste år en aftale om at begrænse social dumping.
”Men som aftalen formulerer det, kan den netop kun begrænse problemet. Selve kernen - nemlig at det er lovligt at underbetale lønmodtagere på det danske arbejdsmarked, ændrer den intet ved. Det problem bør løses ved, at mindstelønnen sikres som en social rettighed og beskyttelse via lovgivningen, siger Jane Heitmann.
Publiceret 10. November 2025
