BLIV MEDLEM
Log ud
Opsigelse

Opsigelse i prøveperiode

En prøveperiode er en form for testperiode, hvor både du og din arbejdsgiver kan afslutte samarbejdet med kort varsel de første tre måneder af ansættelsen.

Opsigelse i sin prøvetid

Prøveperioden handler ikke kun om, at arbejdsgiver skal vurdere samarbejdet – det er også din mulighed for at mærke efter, om jobbet passer til dig.

I perioden kan både du og arbejdsgiveren afslutte samarbejdet med kort varsel. Typisk er varslet 14 dage, men i nogle tilfælde kan du selv sige op med kun én dags varsel. Det afhænger af, hvad der står i din ansættelseskontrakt.

Prøveperioden kan højst vare seks måneder – dog maksimalt tre måneder, hvis du er funktionær.

Herefter gælder de almindelige opsigelsesvarsler i din kontrakt.

Jeg er blevet opsagt i min prøveperiode

En opsigelse er en opsigelse – uanset om det sker inden for eller uden for prøveperioden. Forskellen er bare, hvor langt et opsigelsesvarsel du har krav på.


Er du i tvivl, om din opsigelse faktisk skete inden for prøveperioden - eller om du allerede var ude af den, så det  er det almindelige varsel, der gælder – så kontakt din fagforening. De kan hjælpe dig med at gennemgå kontrakten og afklare, hvilket opsigelsesvarsel du har krav på.

Funktionærlovens regler om opsigelse i prøvetid

Er du funktionær, må din prøveperiode højst vare tre måneder. I den periode er opsigelsesvarslet kortere – typisk 14 dage.

Ellers gælder de almindelige regler i funktionærloven også i prøveperioden. Det betyder fx,, at du altid kan bede om en skriftlig begrundelse for din opsigelse

Kravet om, at opsigelsen skal være saglig, gælder først, når du har været ansat i mindst ét år.

Jeg vil gerne selv sige op i min prøveperiode

Du må altid gerne også selv sige op i din prøveperiode, og du behøver ikke at begrunde, hvorfor du stopper.

Du skal bare huske at give det rigtige opsigelsesvarsel - det kan du altid finde i din ansættelseskontrakt.

Er du i tvivl om, hvordan du skriver en opsigelse, kan du finde hjælp i artiklen Hvordan skriver man en opsigelse.

Kan jeg få karantæne fra a-kassen, hvis jeg siger op i min prøveperiode?

Ja, hvis du skal på dagpenge efter din opsigelse – også selvom det er i din prøveperiode – vil du få karantæne fra a-kassen de første tre uger.

Hvor kan jeg se, hvor lang min prøveperiode er?

Du finder længden på din prøveperiode i din ansættelseskontrakt. Den kan højst vare i seks måneder – og tre måneder, hvis du er funktionær.

Hvorfor har man egentlig en prøveperiode?

Prøveperioden giver både dig og arbejdsgiveren mulighed for at se hinanden an. Passer I sammen? Og er forventningerne de rigtige? Skulle det vise sig ikke at være tilfældet for en eller begge parter, er aftalen nem og hurtig at komme ud af.