Har du været ude for en arbejdsulykke, er det vigtigt, at du hurtigst muligt får skaden anmeldt. Det samme gælder, hvis du over en længere periode er blevet syg eller skadet af dit arbejde.
Inden du anmelder en arbejdsskade, skal du vide, om din arbejdsskade skal anmeldes som en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom.
Når man taler om arbejdsskader er der nemlig to typer: En arbejdsulykke og en erhvervssygdom.
Begge dele er vigtigt at få anmeldt, så du har mulighed for at få erstatning for skaden, hvis det bliver aktuelt.
Men det er også vigtigt i forhold til at skabe et mere sikkert og bedre arbejdsmiljø på arbejdspladsen, så andre ikke kommer ud for samme ulykke eller skadelige påvirkning som dig.
Nedenfor kan du se, hvordan du anmelder henholdsvis en arbejdsulykke og en erhvervssygdom.
Her guider vi dig trin-for-trin i, hvad du skal gøre, hvis du kommer ud for en arbejdsulykke.
Hvis din arbejdsgiver eller en kollega, har gjort noget forkert eller ikke gjort det, man kunne forvente for at forhindre at ulykken skete, skal din arbejdsulykke også anmeldes til din arbejdsgivers ansvarsforsikringsselskab (det er dog ikke sikkert, at din arbejdsgiver har denne forsikring, da det ikke lovpligtigt).
Det vil betyde, at du kan få erstatning for krav, som ikke er dækket af arbejdsskadeforsikringen. Det er især erstatning for tabt arbejdsfortjeneste og godtgørelse for svie og smerte.
Det kan være svært at afgøre, om din arbejdsgiver eller andre er ansvarlige for din arbejdsulykke. Det er derfor vigtigt, at du får vurderet, om der er grundlag for et erstatningsansvar.
Hvis du har spørgsmål eller behov for hjælp til vurderingen af, om der kan være et ansvar i sagen, er du velkommen til at kontakte os på tlf. 7227 7280 eller via kontaktformularen.
Her guider vi dig i, hvad du skal gøre, hvis du er blevet syg eller skadet af dit arbejde over en længere periode.
Selvom din læge vurderer, at du har en erhvervssygdom, kan du ikke være sikker på, at Arbejdsmarkedets Erhvervssikring kan anerkende din sygdom som en erhvervssygdom.
Det afhænger af, om det kan bevises, at det er arbejdet, der har gjort dig syg og ikke andre forhold. Dit arbejde skal have været særligt belastende.
Du kan have tegnet en forsikring, der giver dig ret til erstatning, selvom skaden er sket i arbejdstiden. Det er derfor vigtigt, at du får tjekket dine private forsikrings- og pensionsvilkår.
Du kan altid ringe til forsikringsselskabet eller pensionsordningen og få vejledning.
Din arbejdsgiver har pligt til at anmelde, at du er kommet til skade, hvis ulykken opfylder ét af disse krav:
Du kan læse meget mere om, hvornår en arbejdsulykke skal anmeldes, på arbejdstilsynet.dk.
Som hovedregel, skal ulykken anmeldes, hvis du er det mindste i tvivl.
I nogle situationer kan det blive nødvendigt, at du eller en tredjepart (fx. fagforening eller anden repræsentant) skal anmelde din skade. Det kan være hvis:
Her kan du anmelde arbejdsulykke som tilskadekommen
Her kan din tredjepart anmelde arbejdsulykke
Her kan du anmelde en erhvervssygdom som tilskadekommen
Her kan din tredjepart anmelde erhvervssygdom
Har du brug for hjælp til at anmelde din skade, er du velkommen til at kontakte os på tlf. 7227 7280 eller via kontaktformularen.
Ja, en arbejdsskade skal også anmeldes, når du selv er skyld i den.
Selvom det kan være træls at skulle fortælle til din arbejdsgiver, så er det vigtigt, at du gør det alligevel. Så er du nemlig sikret, hvis du senere skal have erstatning for varigt mén eller tabt arbejdsfortjeneste.
Læs mere om erstatning ved arbejdsskader
