Giver det mening?
Du kan træne dig til mere mening, og vi hjælper dig og din organisation med praktiske værktøjer, metoder samt gode refleksionsspørgsmål.
Sådan arbejder du med mening i din organisation
Mening er ikke bare mening. Derfor har vi inddelt træningsprogrammet i de fire meningsdimensioner større mening, organisatorisk mening, indre mening og kollegial mening, som også går igen i rapporten Mening – fryns eller nødvendighed.
Programmet er bygget op efter IGLO princippet, så vi både tilgodeser individet, gruppen, ledelsen og organisationen. Her får du værktøjer til at styrke både din egen og teamets oplevelse af mening i arbejdslivet. Men vi hjælper også lederen og hele organisationen til at sætte mening på dagsordenen og facilitere processen.