Værdien af god arbejdslyst
Rapporten Lav arbejdslyst – størst potentiale (2022) er den fjerde i et længevarende forskningssamarbejde mellem Videncenter for God Arbejdslyst og Kraka Advisory. I den første rapport i samarbejdet, Trivsel betaler sig – en undersøgelse om værdien af god arbejdslyst (2019), fandt vi værdien af arbejdslyst for den enkelte ansatte. I den anden rapport, Arbejdslyst giver bonus på bundlinjen (2021), fandt vi værdien for virksomhederne. I den tredje rapport, Arbejdslyst gør Samfundet rigere (2022), undersøgte vi gevinsterne for samfundsøkonomien og de offentlige finanser.
Læs mere
Download rapporten kvit og frit – eller få en kortere opsummering af rapportens vigtigste resultater i vores Executive Summary.