Forside/ .../ Tillidshverv

Tillidshverv

Har du et tillidshverv, skal du blandt andet arbejde for gode forhold på din arbejdsplads, være talsperson for din kollegaer i forhold til ledelsen og hjælpe med løn- og overenskomst spørgsmål.


At have et tillidshverv

Vil du tage aktivt del i trivslen i din afdeling, være med til at påvirke din og dine kollegaers hverdag, og være en betroet kollega der kan hjælpe, når det er svært? Det bare nogle af de ting, du beskæftiger dig med som enten arbejdsmiljørepræsentant eller tillidsrepræsentant, som er to tillidshverv, som du kan stille op til eller blive valgt til på din arbejdsplads.


Tillidsrepræsentant

En tillidsrepræsentant bliver valgt af sine kollegaer, fordi de har tillid til personen og til at han/hun kan løfte opgaven som bindeled og talsperson mellem kollegaer og ledelsen.

Hvad laver du som tillidsrepræsentant?

Som tillidsrepræsentant har du en række opgaver:

  • Du vil få information om væsentlige forhold i virksomheden fra din leder, så du kan medvirke til, at f.eks. en omstrukturering kommer til at ske så godt som muligt.
  • Du er sparringspartner for dine kollegaer. Du kan være den, de går til, når der er både store og små problemer på arbejdspladsen. Din opgave er, at snakke med din kollega om, hvad der skal gøres og hvornår lederen, jeres arbejdsmiljørepræsentant eller andre relevante skal inddrages.
  • Du kan medvirke i medarbejdersamtaler om f. eks. advarsler eller opsigelser.
  • Som tillidsrepræsentant er du med til at sikre rolige og gode arbejdsforhold, og du bør altid forsøge at skabe samarbejde og en konstruktiv dialog på din arbejdsplads.
  • Du er inde i, hvad der står i jeres overenskomst og hjælper dine kollegaer med at forså reglerne i denne.

Hvordan vælges du som tillidsrepræsentant?

Du kan stille op til at blive valgt som tillidsrepræsentant. Hvordan man i din virksomhed bliver valgt, står i overenskomsten. Det kan nemlig være forskelligt, hvad der gælder. Oftest foregår det dog ved en afstemning blandt kollegaerne.

I mange af de landsdækkende overenskomster er der krav om, at du skal være medlem af den fagforening, der har forhandlet overenskomsten, for at stille op som tillidsrepræsentant.
Der er dog rigtig mange overenskomster, der ikke har det krav, og så kan du stille op uanset, hvilken fagforening du er medlem af.

Det er en overenskomst, der bestemmer, at en arbejdsplads har ret til en tillidsrepræsentant. Der skal altså være en overenskomst, der hvor du arbejder, for at du kan blive valgt som tillidsrepræsentant.

Kontakt os

Vi kan vejlede om, hvad der gælder konkret for dig. Så find din kontrakt, se hvilken overenskomst, du er ansat under og kontakt os - så hjælper vi dig.

Hvordan er du beskyttet som tillidsrepræsentant?

Som tillidsrepræsentant er du nogle gange i en udsat og sårbar situation, fordi du skal medvirke til at løse konflikter og evt. italesætte negative forhold overfor ledelsen.
Derfor er tillidsrepræsentanten særligt beskyttet mod opsigelse. Er du tillidsrepræsentant og bliver du sagt op, så har du typisk krav på et længere opsigelsesvarsel fra arbejdsgivers side.

Bliver du sagt op, så kontakt os – så kan vi vurdere om din opsigelse er i orden.


Arbejdsmiljørepræsentant

Alt omkring det at være arbejdsmiljørepræsentant er bestemt i Arbejdsmiljøloven.

Du kan stille op og blive valgt som arbejdsmiljørepræsentant, uanset hvilken fagforening du er medlem af.

Læs om reglerne for valg af arbejdsmiljørepræsentant.

Læs også artiklen "kender du din arbejdsmiljørepræsentant?", og bliv endnu klogere på arbejdsmiljørepræsentantens opgaver.


Inspiration

Dialoghjulet hjælper med at få talt om det, der er vigtigst til en MU-samtale

Skab en bedre dialog

I din daglige snak med kollegaer og din leder, kan det være brugbart at have konkrete værktøjer til at sætte dialogen i gang – prøv dialoghjulet.

Hvis medindflydelse er vigtigt for dig i dit arbejdsliv, så overvej at stille op til valget som tillids- eller arbejdsmiljørepræsentant. Find ud af hvor vigtig medindflydelse er for dig.


Fandt du, det du søgte?
Ja
Nej
Ville du have ringet ind, hvis du ikke fandt, hvad du søgte på krifa.dk?
Ja
Nej

Mange tak for din tilbagemelding.

Vi arbejder hele tiden på at gøre krifa.dk bedre, og vi er glade for, at du tog dig tid til at svare os.

Du kan altid benytte dig af vores søgefunktion her på hjemmesiden. Hvis du ønsker, at vi kontakter dig, skal du skrive til os her.