Få styrket dine kompetencer med Mestringshjulet
Er du leder, kan du også bruge værktøjet - se hvordan.
Sådan bruger du Mestringshjulet
Som medarbejder kan du bruge mestringshjulet til at sætte gang i dine egne tanker om dine kompetencer, for eksempel forud for en MU-samtale. Udfyld værktøjet og tag det med til samtalen med din leder. Sammen kan I gennemgå dine mål for din mestring og følge op på, hvordan det går med at nå dem.
Du kan også bruge hjulet i en-til-en samtaler med din leder til løbende at arbejde med, hvordan du kan øge din mestring.
Sådan gør du
Læs udsagnene i hver af de tre felter på hjulet. Giv dem alle en score fra 1-5 alt efter, hvordan du mener, at dine kompetencer er på det område. Udfyld derefter skemaet med dine mål for din mestring.
Hvad er mestring?
Mestring handler om evnen til at lykkes med dine daglige udfordringer og arbejdsopgaver.
Det kan deles op i 3 kompetencer: faglige, personlige og sociale kompetencer.