Forside/ .../ Dialogværktøj
Mand og kvinde kigger ned på computerskærm.

Skab arbejdslyst gennem din ledelse - et dialogværktøj til dig og dine medarbejdere.

Som leder kan du især fremme arbejdslyst og trivsel blandt dine medarbejdere på fire områder. Brug vores dialogværktøj og bliv klogere på, hvordan dine medarbejdere oplever din ledelse - og bliv klædt på til at bedrive ledelse, der skaber (endnu bedre) arbejdslyst!


Når dine medarbejdere trives, så trives din virksomhed

Som leder er det afgørende, at du sætter retning og skaber en forbindelse mellem organisationens mission og det daglige arbejde. Når det lykkes, føler dine medarbejdere nemlig større motivation og arbejdslyst.

Men hvordan kan du inddrage dit team i virksomhedens større mission? Og hvad kan du helt konkret gøre for at sikre, at de oplever mening? Vores anbefaling er, at I starter med en snak.

Fire øvelser der kan øge trivslen

For at kickstarte snakken med dine medarbejdere har vi udviklet et simpelt dialogværktøj, som du kan bruge i 1:1 samtaler - fx MU-samtalen - eller i mindre team-samtaler. Værktøjet består af fire korte dialogøvelser, som hver især sætter fokus på de dimensioner af ledelse, der øger arbejdslyst og trivsel på arbejdspladsen. I vælger selv, om I vil gennemføre alle på én gang eller lave øvelserne enkeltvis.

Skab arbejdslyst

Værktøj, guide og øvelsesark samlet i ét

Værktøjet er udformet som et PowerPoint med en introduktion til dialogøvelserne, guide til fremgangsmåde og øvelses-ark, som du kan give dine medarbejdere.


Flere værktøjer til dig, som er leder

Krifa er en moderne fagbevægelse, der arbejder for trivsel og god arbejdslyst hos både medarbejdere og ledere. I vores Videncenter for God Arbejdslyst undersøger vi løbende, hvad der giver god arbejdslyst, og vi udvikler værktøjer, som kan hjælpe dig og andre ledere til at fremme arbejdslyst og trivsel gennem ledelse.

Fire moduler à 25 min., som træner dig i at få det bedste frem i dit team.

Brug onlineværktøjet GAIS til at måle, hvordan arbejdslysten og trivslen ser ud for dig personligt eller i dit team.

Læs om de fire områder af ledelse, som påvirker medarbejdernes arbejdslyst i rapporten ”Når ledelse skaber arbejdslyst".

Ledelse er en af de syv faktorer, der betyder mest for vores arbejdslyst – og vores generelle lykke og livstilfredshed.