Få mere ud af MUS’en
Samtalen er én af de vigtigste veje til trivsel. De fleste kender nok MUS, medarbejderudviklingssamtalen. Men uanset hvilken form, snakken mellem leder og medarbejder har, kan I selv sikre, at den bliver konstruktiv og styrker arbejdslysten.
Giv MU-samtalen nyt liv
En god MU-samtale udvikler både medarbejder og leder. Det kræver både forberedelse, fokus og opfølgning. Få gode råd til samtalen fra Krifa og seniorkonsulent og forfatter Herbert Sørensen, som blandt andet har været HR-direktør i Middelfart Sparekasse, der flere gang er kåret til Danmarks bedste arbejdsplads.
Før MU-samtalen
Under MU-samtalen
Efter MU-samtalen
Værktøjer til den gode samtale
Er du leder eller medarbejder? Vælg her
Webinar: Brug feedback som et effektivt ledelsesværktøj
Rapport: God Arbejdslyst Indeks 2018
Rapport: God Arbejdslyst Indeks 2017
Podcast: Gør MUS til et strategisk ledelsesværktøj
Uddannelse: Bliv arbejdslystkonsulent
Artikel: Ledere og medarbejdere er uenige om MUS-opfølgning
Er du leder eller virksomhedsejer?
Analyse: MUS – en undersøgelse af danskernes holdning til medarbejderudviklingssamtalen
Modtag nyt og få gode råd om udviklingssamtaler
Tilmeld dig her og få besked, når der er ny inspiration og flere værktøjer til samtalen mellem leder og medarbejder.