Unge oplever mindre mening i jobbet

Unge nyuddannede står parat til at komme ind på arbejdsmarkedet. De stempler ind med et ønske om, at et arbejde skal give mening for dem. Faktisk betyder mening i jobbet mere for de unges arbejdslyst end for gennemsnittet af lønmodtagere. Men der er et misforhold mellem deres ønsker og virkeligheden, for unge oplever mindre mening i deres job end de ældre lønmodtagere.

Det fremgår af God Arbejdslyst Indeks 2016, som er en omfattende kortlægning af arbejdslysten på det danske arbejdsmarked. Indekset er lavet i et partnerskab mellem Krifa og Institut for Lykkeforskning i samarbejde med TNS Gallup.

Giv de unge mening

-  Når det på den ene side er sådan, at mening i jobbet er meget vigtigt for unge, men de på den anden side oplever mindre mening i deres arbejde end deres ældre kolleger, må både arbejdsgivere og ældre medarbejdere tænke over, hvad de kan gøre, for at de unge oplever mening i deres arbejde. Det er vigtigt at give de unge en god indgang på arbejdsmarkedet, siger Krifas formand Søren Fibiger Olesen.

Fakta om de unges oplevelse af mening

På en skala på 100 ligger de 18-29-åriges oplevelse af mening i deres job på 80, mens den er 84 for dem, der er over 60 år, og 82 for dem, der 50-59 år, viser God Arbejdslyst Indeks.

Fakta om, hvor meget mening betyder for unge

Ifølge God Arbejdslyst Indeks betyder mening i jobbet ca. 20 procent mere for unge end for lønmodtagere generelt. For 18-29-årige påvirker mening deres arbejdslyst med en effekt på 3,2. Det betyder, at hvis meningen i deres job løftes med 10 point, øges deres arbejdslyst med 3,2 point. For lønmodtagere generelt giver et løft på 10 point af mening i jobbet kun en øget arbejdslyst på 2,6 point.

Fakta om God Arbejdslyst Indeks

God Arbejdslyst Indeks er udarbejdet i et partnerskab mellem Krifa og Institut for Lykkeforskning i samarbejde med TNS Gallup og er en faktoranalyse formet på baggrund af personlige vurderinger af forskellige dimensioner for arbejdslysten såsom motivation, glæde ved arbejdet og vurderinger af arbejdspladsen.

Undersøgelsen er baseret på i alt 2.569 personer fra hele landet.

23. juni 2016