Stressrådgivning for selvstændige
Vores psykologer og psykoterapeuter sidder klar til at hjælpe dig, så du kan hjælpe dine medarbejdere
Hver fjerde af dine medarbejdere kan faktisk være ramt af stress
Stress opstår, hvis dine medarbejdere oplever en ubalance mellem opgaver og tid i en længere periode. Og det koster! Både på den menneskelige bundlinje, men også på virksomhedens.
Vi hjælper dig med at skabe et trygt arbejdsmiljø - det kan nemlig godt betale sig.
Få hjælp til at forebygge og håndtere stress blandt dine medarbejdere
Forebyg stress
Forebyg stress hos dine medarbejdere og styrk trivslen
- Forstå stress
- Lav en stresspolitik og hjælp dine medarbejdere
- Sådan implementerer du din stresspolitik
Håndtér stress
Få råd og værktøjer til at håndter stress hos din medarbejder
- Spot stress hos en medarbejder
- Få et godt samarbejde med din stressramte medarbejder
- Forbered sygefraværssamtalen
Godt tilbage efter stress
Hjælp din stressramte medarbejder godt tilbage på arbejdspladsen
- Hjælp din medarbejder med at prioritere og planlægge sine opgaver
- Den gode opfølgningssamtale
- Inddrag relevante kollegaer
Stress koster
Sundhedsstyrelsen anslår, at 23 procent af de danske lønmodtagere er i risikogruppen for høj stress. Det er faktisk hver fjerde danske lønmodtagere.
Og hvad betyder det så for dig?
Har du fx 10 medarbejdere, så har du faktisk to medarbejdere, der lige nu kan være på vej ud i en længere stress-sygemelding: Og ryger de ud over kan være dyrt. De øvrige medarbejdere skal løbe stærkere og du risikerer at skulle bruge ressourcer på oplæring af vikarer.
Stress koster altså. Både på den menneskelig bundlinje (fysisk, psykisk, adfærdsmæssigt), men også på virksomhedens.
Du behøver heldigvis ikke stå alene med stress-håndteringen
Som medlem af Krifa Selvstændige har du nemlig adgang til vores psykologer og psykoterapeuter - og med dem i ryggen er du altid godt klædt på til at hjælpe dine medarbejdere.
Trivsel og bundlinje hænger sammen
Hvis dine medarbejdere bliver ramt af stress, så koster det på arbejdspladsens generelle trivsel. Og når virksomhedens trivsel bliver presset, så koster det på bundlinjen.
Vi har sammen med tænketanken Kraka gennemført en omfattende undersøgelse blandt 4.500 danske lønmodtagere. Undersøgelsen viser en tydelig sammenhæng mellem:
- Sygefravær
- Fastholdelsen af medarbejdere
- Virksomhedens bundlinje