Styrk dine medarbejderes kompetencer
Er du medarbejder kan du også bruge værktøjet – se hvordan.
Sådan kan I bruge Mestringshjulet
Du kan bruge mestringshjulet i en samtale mellem dig og din medarbejder, hvor I stiller skarpt på medarbejderens faglige, personlige og sociale kompetencer. Medarbejderen kan med fordel udfylde første side af værktøjet på forhånd som forberedelse til samtalen, så I får afklaret, hvad der er vigtigst at tage fat på. Hvordan din medarbejder kan udfylde hjulet, kan du læse mere om, når du downloader Mestringshjulet.
I kan også bruge værktøjet som udgangspunkt for en snak om, hvilke mål medarbejderen har for udvikling af sine kompetencer, og hvordan de kan nås.
Mestringshjulet kan også bruges som en del af MU-samtalen eller i mere uformelle samtaler. For eksempel kan I sammen blive enige om 2-3 områder, som I vender under en hurtig walk-and-talk.