Persontype INTP "Arkitekt"

Beskrivelse af INTP-typen

INTP-typer er ofte logiske, nysgerrige og eftertænksomme personer, som holder af at fordybe sig i idéer, sammenhænge og abstrakt tænkning. 

Du har talent for at fornemme de bagvedliggende sammenhænge og finde frem til kernen. Du er som regel god til at analysere og forstå svære systemer og sammenhænge – mest for forståelsens skyld og ikke så meget for at bruge det til noget i praksis – og du kan ofte virke lidt verdensfjern og distræt på andre typer. 

Du kan have en evne til at lade dig opsluge af en idé eller en abstrakt problematik og med stor kreativitet se nye synsvinkler og sammenhænge. Du er en meget uafhængig person, der går dine egne veje, mens du filosoferer over problematikkerne og de udfordringer, der skal løses. 

Du fungerer derfor godt i et job, hvor du kan bruge din evne til at fordybe dig i teoretiske og analyserende, abstrakte tankegange. 

Sådan kan du udvikle dig 

Du fokuserer ofte på at opnå en logisk og intellektuel forståelse af en problemstilling og kan have en tendens til at overse, hvad andre mennesker føler, fordi du synes, det er sagen uvedkommende. Derfor kan nogle mennesker opfatte dig som arrogant og umeddelsom. 

Det vil derfor være en opgave for dig hele tiden at komme tilbage til det mere praktiske og jordnære niveau. Du bevæger dig helst på et abstrakt plan og er ikke så engageret i at omsætte dine idéer og løsningsforslag til noget praktisk anvendeligt. Derfor kan du virke på andre, som om du er upraktisk og ikke har sans for detaljer. 

Giv dig selv mere tid til det sociale og medmenneskelige samvær – og nyd det!

Dét stresser INTP-typen

Det er forskelligt fra persontype til persontype, hvad der stresser eller presser en på jobbet. Derfor er det vigtigt, at du er opmærksom på, hvad der stresser netop dig. Når du har den viden, kan du gøre noget aktivt ved at flytte dig fra det eller forsøge at mindske det, der øger dit stressniveau.

Det kan stresse dig:

• at arbejde i et miljø, hvor du føler dig kontrolleret af andre

• at være omgivet af personer, du ser som inkompetente

• at skulle stå til ansvar for en anden persons arbejde

• når du skal udføre simple, gentagne opgaver

• når du ikke har mulighed for at udnytte momentet og handle på aktuelle opgaver.