Som studerende har du ret til at gå på barsel - både som mor, far eller medmor.
Her gennemgår vi de vigtigste regler om, hvordan barsel fungerer for dig, der kombinerer studieliv med familieliv.
Som studerende, der skal på barsel, har du mulighed for at få mere SU – det er det, der kaldes fødselsstøtte.
Fødselsstøtte er 9 ekstra SU-klip (som svarer til 9 måneders SU). Enlige forsørgere kan få op til 12 måneder. Begge forældre har desuden mulighed for at overføre 3 af de ekstra SU-klip til den anden forælder, hvis begge er på SU.
Har du spørgsmål til dine muligheder, anbefaler vi, at du kontakter studievejledningen på dit uddannelsessted eller læser mere på SU.dk.
Jonglerer du med både SU og et studiejob? Så skal du kende reglerne for barsel som studerende og lønmodtager.
Har du et studiejob, kan du nemlig få barselsdagpenge for de timer, du skulle have arbejdet under din barsel - hvis du altså opfylder beskæftigelseskravet.
Beskæftigelseskravet:
Giv din arbejdsgiver besked
Du skal huske at fortælle din arbejdsgiver i dit studiejob, at du skal på barsel - både som mor eller kommende far/medmor.
👉 Her kan du læse mere om, hvornår du skal give besked om barsel
Er du på SU og har du ikke et studiejob, kan du ikke få barselsdagpenge. Men du kan derimod få ekstra SU-klip. (Det kan du også, når du har et studiejob).
Du kan overdrage barselsuger
Selvom du ikke selv har ret til barselsdagpenge, har du mulighed for at overdrage orlovsuger med barselsdagpenge til den anden forælder, så han/hun kan holde længere orlov med jeres barn. Det kræver dog, at den anden forælder opfylder betingelserne for at få barselsdagpenge.
Som mor kan du overdrage op til 14 ugers orlov, og som far eller medmor, kan du overdrage 22 ugers orlov, hvis I bor sammen.
Du kan altid ringe til Udbetaling Danmark, hvis du har brug for vejledning omkring overdragelse af barsel.
Skal du på barsel under din elev- eller lærlingetid, gælder der som udgangspunkt de samme regler, som hvis du var almindelig lønmodtager og skulle på barsel. Læs om barselsreglerne her.
Du vil kunne se i din kontrakt med din elev- eller læreplads, hvilke barselsregler, der gælder for dig. Fx om du har ret til løn under barsel, eller du skal have barselsdagpenge fra Udbetaling Danmark.
Som elev eller lærling har du desuden krav på at få din uddannelsesaftale forlænget, hvis du skal på barsel.
Tag en snak med din arbejdsgiver om forlængelsen. Du er også meget velkommen til at ringe til os.
Bliver du forælder lige før eller lige efter, du afslutter din uddannelse, har du mulighed for at få barselsdagpenge, hvis du er medlem af en a-kasse.
Har du spørgsmål om dine rettigheder til barselsdagpenge, er du altid velkommen til at kontakte os.
Som medlem af Krifa kan du altid ringe på tlf. 7227 7227 - vores barselseksperter er klar til at svare på spørgsmål om alt fra regler, rettigheder og planlægning af barsel.
Bliv medlem og få hjælp med det samme.
Bemærk: Har du spørgsmål til SU-reglerne, er det studievejledningen på dit uddannelsessted, du skal kontakte. Eller du kan læse mere på su.dk.
Bliver du ramt af graviditetsbetinget sygdom, som gør, at du ikke er i stand til at varetage dit studie, så kontakt studievejledningen på dit uddannelsessted. De hjælper dig med, hvordan du skal forholde dig.
Har du et studiejob, du ikke kan varetage pga. graviditet, kan du læse mere om reglerne for sygefravær under graviditet.
