Person sidder ved computer og skriver CV

Opbygning af CV

Der findes ikke en endegyldig opskrift på, hvordan dit CV skal se ud. Men der er alligevel en række ingredienser, som det er en god idé at have med.

Et CV indeholder typisk:

Her er 14 punkter, du kan vælge at tage med i dit CV. Klik på hvert punkt for at læse mere om, hvad du kan skrive.

  1. Kontaktoplysninger

  2. Overskrift

  3. Foto

  4. Resumé/profil

  5. Kompetencer

  6. Erhvervserfaring

  7. Uddannelse og kurser

  8. Frivilligt arbejde

  9. IT

  10. Sprog

  11. Kørekort, certificeringer mv.

  12. Fritidsinteresser/personligt

  13. Referencer

  14. Sidetal

Guide til opbygning af dit CV

Nedenfor ser du 14 punkter, som er godt at have med i dit CV. Under hvert punkt finder du guidelines til, hvad du kan skrive.

Det er vigtigt, at dit CV er overskueligt og KUN indeholder info om dig, som er relevant for det job, du søger. Derfor er det heller ikke sikkert, at du skal have alle 14 punkter med i din CV-opbygning.

Søger du for eksempel job som frisør, er det ikke sikkert, at det er relevant at have punktet med om IT, og har du ikke lavet frivilligt arbejde, så skal du selvfølgelig heller ikke have det punkt med.

1. Kontaktoplysninger

Navn, adresse, telefonnummer og e-mailadresse skal fremgå tydeligt. Det kan være en god idé at placere det i enten sidehoved eller sidefod, da det på den måde er på alle siderne.

Har du en hjemmeside eller LinkedIn-profil, kan du f.eks. også linke til den. Mange skriver også deres alder under kontaktoplysninger - gør det, hvis du har lyst.

2. Overskrift

De fleste skriver enten ‘CV’, ‘Curriculum Vitae’ eller deres navn som overskrift på CV’et.

3. Foto

Foto er ikke et krav, men kan have nogle fordele. Det giver lidt “liv” på et CV, som ellers bare er tekst. Derudover kan det have den fordel, at arbejdsgiveren kan have lettere ved at huske dig fx efter jobsamtalen, når der skal vælges mellem flere kandidater og CV’er.

Sætter du et foto på CV’et, skal du huske, at det skal være professionelt og vellignende – brug ikke feriebilleder eller filtre.

4. Resumé/profil

Et resumé (også kaldet profil) er en præsentation af dig selv, hvor du ganske kort opsummerer din erfaring og dine kompetencer. Det hjælper arbejdsgiveren til hurtigt at få et indblik i, hvem du er, og hvad du kan.

Hav i baghovedet, at mange virksomheder starter med at læse CV’et. Derfor skal denne tekst tænkes som en ”appetitvækker”, der giver lyst til at læse videre. Hold gerne resuméet på 5-10 linjer.

5. Kompetencer

Nogle vælger at fremhæve deres personlige og faglige kompetencer på CV’et.

Det er en god idé at gøre det i punktform, men uddyb dem gerne meget kort med eksempler, så arbejdsgiveren kan se, hvorfor netop den kompetence er relevant for den stilling, du søger.

De faglige kompetencer kommer typisk til udtryk under 'erhvervserfaring' - så du kan også vælge at lave et afsnit, hvor du kun fremhæver personlige kompetencer. Gør det, du synes, der giver bedst mening i forhold til den stilling, du søger.

Få hjælp til at finde dine kompetencer her 

5.1 Kompetenceafsnit (hvis du laver et kompetence-CV)

Kompetence-afsnittet er det, der er særligt ved kompetence-CV'et. Her lister du dine faglige og personlige kompetencer, som du f.eks. har fået gennem studie, frivilligt arbejde, kurser, fritidsinteresser og erhvervserfaring. Du behøver ikke nævne hvor eller hvornår, du har opnået kompetencerne.

Det er altså, hvad du kan og dine kompetencer, der skal fremhæves, fremfor hvor du har været ansat og i hvilken stilling (som i det kronologiske CV). Udvælg omkring 3-5 kompetencer, som du uddyber.

Eksempel:

Webdesign og udvikling

  • Design og visualisering – blik for design og konceptudvikling

  • Udvikling af interaktive brugergrænseflader 

  • Websites – designform og æstetik

Find ud af her, om du vil lave et kompetence-CV eller kronologisk CV

6. Erhvervserfaring

Her skriver du de ansættelser, du har haft, i kronologisk orden efter årstal. Skriv dit seneste ansættelsesforhold først. Skriv både den stillingsbetegnelse, du havde, og arbejdspladsens navn.

Typisk er de seneste 10 år de mest relevante, men hvor langt du skal gå tilbage afhænger af, hvor mange stillinger du har haft, og om de er relevante for den stilling, du søger. Her er det også vigtigt, at du skriver, hvad du har haft af opgaver og ansvar i de forskellige stillinger. Evt. også hvilke resultater du har opnået.

OBS. hvis du laver kompetence-CV:  Laver du et kompetence-CV, skal du ikke uddybe din erhvervserfaring. Her er det nok at liste erfaringen, da CV’et eller bliver for langt.

Se hvordan du kan lave dit CV

Har du brug for at se et eksempel på et CV? Eller måske en færdiglavet skabelon, som du kan skrive dit eget CV ind i?

7. Uddannelse og kurser

Her skriver du de uddannelser og kurser, du har taget, samt navn på skolen. Hvis du har flere uddannelser og mange kurser, kan det også deles i to separate punkter for at øge overskueligheden.

Under de uddannelser og kurser, som er relevante for den stilling, du søger, er det en god idé at skrive, hvad du lærte, og hvordan du kan bruge det i den stilling, du søger.

8. Frivilligt arbejde

Har du lavet frivilligt arbejde, er det en god idé at skrive det i dit CV. Det viser, at du er engageret og tager ansvar. Skriv, hvor du er frivillig (organisation, forening, andet) og nævn gerne, hvad dine arbejds- og ansvarsområder er i det frivillige arbejde, du laver.

9. IT

Nævn de it-programmer/den software, du er vant til at arbejde med, og det niveau du behersker dem på. Men gør det kun, hvis det er relevant for det job, du søger.

Det er helt fint at nævne en masse programmer eller systemer, som en ny arbejdsgiver muligvis ikke kender til – det gør ikke noget. Formålet er lige så meget at fortælle, at du ikke er it-forskrækket og hurtigt sætter dig ind i ny it.

Du kan bruge disse udtryk til at beskrive niveau:

  • Kendskab

  • Daglig bruger

  • Erfaren bruger

  • Rutineret bruger

  • Superbruger

10. Sprog

Nævn de sprog du behersker, og gerne hvilket niveau du kan begå dig på. Skriv evt. niveau på både skrift og tale, hvis der er vigtigt, for den stilling du søger.

Du kan bruge disse udtryk til at beskrive niveau:

  • Kendskab

  • Godt kendskab

  • Rutineret

  • Flydende

  • Modersmål

11. Kørekort, certificeringer mv.

Dette punkt er ikke altid relevant, men skal du fx bruge bil i stillingen, er det relevant at skrive, hvilket kørekort du har.

Eksempler:

  • Truckcertifikat

  • Hygiejnebevis

  • Svejserbevis

  • Førstehjælpskursus

  • Buskørekort

12. Fritidsinteresser/ personligt

Fortæl lidt om, hvad du laver i din fritid, og måske om du har børn, er gift osv. Det handler om at give arbejdsgiveren et billede af ’hele dig’ – altså et kort indblik i din person.

Skriv gerne lidt mere end, at du fx godt kan lide at være sammen med din familie og går til gymnastik – det siger ikke meget om dig som person. Skriv fx at du har været aktiv gymnast i din lokale idrætsforening i 10 år, hvor du også er med til at planlægge opvisninger og andre aktiviteter.

13. Referencer

Du kan vælge at sætte referencer på dit CV, som virksomheden må kontakte. Her angiver du kontaktoplysningerne på dine referencer, og hvilken relation du har haft til dem, fx tidligere chef eller kollega.

Du kan også vælge at skrive “kontakt mig for kontaktoplysninger på referencer”. På den måde kan du forberede dine referencer, hvis det bliver aktuelt.

Hvis du skriver en reference på dit CV, så husk at aftale med referencepersonen, at de kan blive kontaktet.

14. Sidetal

Det er en god idé at skrive sidetal på dit CV, hvis nu der skulle gå rod i papirerne hos arbejdsgiveren.


Husk også:

  • Gem dit CV i pdf-format og navngiv dokumentet med dit eget navn og evt. titlen på det job, du søger.

  • Man må gerne kunne se en sammenhæng mellem dit CV og din ansøgning. Brug gerne samme skrifttype, farver og grafisk layout.

  • Husk at læse korrektur eller få en anden til det. Der er ingen grund til stave- eller slåfejl, som bare vil forvirre arbejdsgiveren.

  • Sørg for, at dit CV er læsevenligt, overskueligt og let at finde de relevante informationer i.

Hvilken CV-opbygning skal jeg vælge?

Inden du starter på din opbygning af CV, er det en god idé at afklare, hvilken type CV, du vil lave, da måden det opbygges kan være forskellig. De mest brugte CV-typer er det kronologiske CV og kompetence-CV'et – eller en blanding af de to.

Forskellen på de to CV-typer er ikke stor. Kompetence-CV'et er en slags udvidelse af det kronologiske CV, så de to slags CV indeholder mange af de samme elementer.

CV-skema over forskellen på kronologisk CV og kompetence-CV: 
Kronologisk CVKompetence-CV
Fokuserer på dine tidligere ansættelserFokuserer på dine kompetencer
Egnet til dig med mange ansættelser bag digEgnet til dig med minimal erhvervserfaring (fx nyuddannet) eller dig, der søger job inden for en helt ny branche
Det mest brugte CV, som virksomheder er vant til at læseIkke så brugt CV, og derfor kan det skille sig positivt ud fra mængden
Overskueligt og giver hurtigt overblik over erfaringGiver et hurtigt og godt overblik over kompetencer

Læs mere om forskellen på kronologisk CV og kompetence-CV her

Layout og opsætning af dit CV

Opsætningen af dit CV er vigtig for at gøre det let og overskueligt at læse. Ved at lave et flot layout, kan du også vise dine kreative evner, hvis det er vigtigt for det job, du søger.

Få gode råd til CV-layout

Skal vi gennemgå dit CV sammen?

I en sparringssamtale med en af Krifas jobkonsulenter, får du professionel hjælp til dit CV - I gennemgår dit CV sammen, så det kommer til at sidde lige i skabet.