Samtalekort om arbejdslysten
Samtalekortene tager udgangspunkt i syv faktorer, som er vigtige for god arbejdslyst. Der er fx spørgsmål, som handler om kollegarelationer, balance i arbejdslivet og hvordan I oplever, at arbejdet giver mening.
Sådan bruger du samtalekortene
Du kan bruge kortene til at sætte gang i dine egne tanker ved at stille dig selv spørgsmålene på kortene. På den måde kan du reflektere over, hvad der er vigtigt for dig i dit arbejdsliv. Du kan også vælge at bruge kortene sammen med dine medarbejdere. Det kan du gøre i mange forskellige sammenhænge og måske blot vælge 2-3 spørgsmål ud, som I skal tale om. Samtalekortene tager udgangspunkt i forskning foretaget af Videncenter for God Arbejdslyst. Læs mere om de syv faktorer, som kortene bygger på.
Samtalekort til en-til-en-samtaler
Nogle gange kan det være svært at få talt med chefen om din trivsel og arbejdslyst. Brug disse samtalekort - enten ved at præsentere dem for din chef eller brug dem til din egen refleksion inden næste samtale.
Samtalekort til teams
Det kan være en udfordring at få talt grundigt med sine medarbejdere om deres trivsel. Derfor har vi lavet disse samtalekort, som du kan bruge i samtalen med din medarbejder.