Når du skal søge om dagpenge som selvstændig, er det vigtigt at vide, om dit arbejde rent faktisk betegnes som selvstændigt arbejde. Der kan nemlig være forskel på, hvordan du selv opfatter dit arbejde, og hvad dit arbejde betegnes som ifølge a-kassereglerne. I nogle tilfælde, kan du selv vælge, hvad dit arbejde betegnes som.
Er du i tvivl, så ring til os på 7227 7227 eller kontakt os her.
Er du medarbejdende ægtefælle? Så bliver du også betragtet som selvstændig.
Har du drevet selvstændig virksomhed som din hovedbeskæftigelse, kan du få ret til at modtage dagpenge, hvis du ophører med din virksomhed.
For at få dagpenge som selvstændig skal du:
| Hvis dit ophør skyldes | Du skal sende os |
| Almindeligt ophør fx salg eller lukning | Dine ophørsbeviser fra SKAT og Erhvervsstyrelsen. |
| Afvikling af virksomheden |
Underskrevet tro og love-erklæring.
|
| Udtræden - medejer | Registreringsbevis fra SKAT med oplysninger om ændrede ejerforhold. |
| Udtræden - ægtefælle |
|
| Bortforpagtning eller udlejning | Din forpagtningsaftale eller din lejekontrakt |
| Ændring af virksomhedsform fx til formueforvaltning | Dokumentation fra Erhvervsstyrelsen om den ændrede virksomhedsform. |
| Skilsmisse | Separations - eller skilsmissebevilling. |
| Konkurs | Konkursdekret fra skifteretten. |
Har din virksomhed har været din hovedbeskæftigelse? Så er der normalt en venteperiode, før du kan få dagpenge eller andre ydelser fra a-kassen.
Venteperioden begynder dagen efter din ophørsdato. Hvor længe din venteperiode varer, afhænger af, hvorfor du er ophørt:
| Hvis dit ophør skyldes | Så er din venteperiode |
| Konkurs og tvangsauktion | 1 uge |
| Almindeligt ophør fx salg og lukning | 3 uger |
| Bortforpagtning og udlejning |
|
| Udtræden af virksomhed med flere ejere | |
| Udtræden af ægtefælles virksomhed |
|
| Separation og skilsmisse |
|
| Ændring til formueforvaltning |
|
| Ophør med arbejde med lønaftale i ægtefælles virksomhed |
|
| Ophør på tro og love | 2 måneder |
Når du ophører med din selvstændige virksomhed for at få dagpenge, må du ikke starte en ny virksomhed igen, før der er gået seks måneder.
Starter du alligevel? Så kan du ikke få dagpenge, før de seks måneder er gået. Det er det, der kaldes en jobsøgningsperiode.
For at få ret til dagpenge som selvstændig, skal du være medlem af en a-kasse.
Læs mere om Krifas a-kasse for selvstændige
Er du ikke selvstændig på fuldtid, så har du mulighed for at få supplerende dagpenge ved siden af dit selvstændige arbejde. Det gælder, når du har en selvstændig virksomhed som din bibeskæftigelse - det kan fx være, at du har et fritidsarbejde eller lønarbejde ved siden af.
Du vil altså med de supplerende dagpenge få dækket forskellen mellem det antal timer, du arbejder, og det antal timer, du normalt ville få dagpenge for.
Du kan få supplerende dagpenge som selvstændig i op til 30 uger.
Læs mere om reglerne for supplerende dagpenge
Heldigvis er der et økonomisk sikkerhedsnet til dig som selvstændig, hvis du skulle blive ramt af sygdom eller en skade og derfor ikke kan arbejde. Du har nemlig mulighed for at søge om sygedagpenge for selvstændige ved kommunen. Det gælder også for dig, der er medarbejdende ægtefælle.
Som udgangspunkt kræver det, at du bor og betaler skat i Danmark – men der kan være undtagelser.
Her kan du læse mere om, hvordan du søger om sygedagpenge som selvstændig.
Er du selvstændig og skal på barsel? Så kan du godt have ro i maven, hvad angår økonomien, når den lille ny er kommet til verden. Som selvstændig har du nemlig mulighed for at få barselsdagpenge, imens du er på barsel. Det kræver dog at du opfylder en række betingelser om fx overskud i din virksomhed og arbejdsmængde.
Hvor meget du kan få i barselsdagpenge som selvstændig afhænger blandt andet af, hvad overskuddet har været i din virksomhed.
Det er også muligt at arbejde delvist under din barsel. Her vil den tid, du arbejder, bare blive modregnet i dine barselsdagpenge.
Her kan du læse mere om barselsdagpenge for selvstændige.
Hvis din virksomhed har været din hovedbeskæftigelse, skal du lukke den helt for at få ret til dagpenge. Har din virksomhed derimod har været din bibeskæftigelse, kan du få dagpenge uden at lukke den – i det tilfælde, vil du få supplerende dagpenge.
Se forskellen på hoved- og bibeskæftigelse
Skal du have dagpenge som selvstændig, er det vigtigt at vide, om din virksomhed er hoved- eller bibeskæftigelse. Det er nemlig afgørende for, om du skal lukke din virksomhed helt, eller om du må køre den videre sideløbende med, at du får dagpenge.
Din virksomhed er hovedbeskæftigelse, hvis du har haft under 480 løntimer - altså arbejdstimer fra et job som lønmodtager
Din virksomhed er bibeskæftigelse, hvis