Barsel

• Hvor lang tid kan jeg holde barsel?
• Har jeg ret til barselsdagpenge? 
• Hvor meget kan jeg få i barselsdagpenge?
• Hvor søger jeg om barselsdagpenge?
• Hvis jeg gerne vil arbejde, mens jeg er på barsel
• Barselsregler for dine ansatte

Har jeg ret til barselsdagpenge? 

For at få ret til barselsdagpenge fra kommunen, skal du opfylde disse 5 betingelser: 

1. Du har arbejdet i mindst 6 måneder inden for de sidste 12 måneder.
2. Du har arbejdet den seneste måned, før du går på barselsorlov.
3. Der er overskud i din virksomhed.
4. Du har arbejdet mindst halv tid (18,5 timer om ugen) i din virksomhed.
5. Du er sammen med dit barn dagligt, dvs. fysisk tilbringer tid med barnet, under din barsel. 

Hvis du har arbejdet som selvstændig i mindre end 6 måneder, kan du regne perioder med, hvor du har arbejdet som lønmodtager – og på den måde alligevel få ret til barselsdagpenge. Du kan dog ikke regne perioder med, hvor du har fået sygedagpenge, barselsdagpenge eller lignende. 

Hvis du ikke har overskud i din virksomhed, og du ikke har tegnet en forsikring, kan du ikke få udbetalt noget i barselsdagpenge. Din virksomheds overskud bliver beregnet ud fra din virksomheds seneste årsregnskab. Og har du ikke arbejdet som selvstændig det seneste hele år, så kigger Udbetaling Danmark på din seneste årsopgørelse. 

Driver du virksomhed i selskabsform? Så bliver du set som lønmodtager i din egen virksomhed. Det betyder, at de almindelige barselsregler for lønmodtagere gælder for dig. Dem kan du læse mere om her. 

Hvor meget kan jeg få i barselsdagpenge?

Hvor meget du kan få i barselsdagpenge, vil blive beregnet ud fra:

• overskuddet i din virksomhed
• eventuel indtægt, der er overført til medarbejdende ægtefælle
• dine egne syge- og barselsdagpenge.

Du kan højest få 20.359 kr. (2024) pr mdr. før skat i barselsdagpenge. 

For at få den højeste barselsdagpengesats, skal din indtægt være mindst 263.232 kr. (2024) om året.

Hvor søger jeg om barselsdagpenge? 

Du skal søge om barselsdagpenge på virk.dk, gennem det der hedder Nem Refusion. 

Søg om barselsdagpenge her

Vigtige tidsfrister

Du skal søge om barselsdagpenge senest 8 uger efter, at barnet er født. Hvis du starter din barsel efter fødslen, skal du søge barselsdagpenge senest 8 uger efter din første barselsdag. Søger du senere end tidsfristerne, kan du først få barselsdagpenge fra det tidspunkt, Udbetaling Danmark har modtaget din ansøgning.

Hvis jeg gerne vil arbejde, mens jeg er på barsel

Du kan vælge at arbejde delvist, samtidig med at du er på barsel. Her er tre muligheder: 

• Du kan arbejde op til 25 % om ugen og få 75 % af de barselsdagpenge, du kan få på fuld orlov. 
• Du kan arbejde op til 50 % om ugen og få 50 % af de barselsdagpenge, du kan få på fuld orlov. 
• Hvis du arbejder mere end 50 % om ugen, kan du ikke få barselsdagpenge.

Hvor mange timer du kan arbejde om ugen, vil blive beregnet ud fra det antal timer, du har fortalt Udbetaling Danmark, at du arbejder. Eksempel: hvis du normalt arbejder 50 timer om ugen, så må du arbejde 25 timer, hvis du vælger at arbejde 50 % af din barsel. 

Husk at du skal give Udbetaling Danmark besked, hvis du vil ændre i, hvor meget arbejder under din barsel. 

Hvis du har brug for mere vejledning, så kontakt Udbetaling Danmark

Barselsregler for dine ansatte

Har du ansatte i din virksomhed, er det vigtigt, at du også kender til, hvilke barselsregler, der gælder for dem.  

På den måde kan du være bedst muligt forberedt på, hvordan du skal administrere deres løn og orlov, hvis en barsel bliver aktuelt.  

Det er også godt at kende til reglerne, så du er forberedt på, hvilken betydning, det kan have for din virksomhed, hvis en medarbejder skal på barsel. Fx Skal du overveje, om der skal ansættes en vikar i stedet for, eller om medarbejderes opgaver kan dækkes på en anden måde.

Læs om barselsreglerne for ansatte