Ledelse skal skabe arbejdslyst!
Hent rapporten og læs mere om de 4 dimensioner af god ledelse.
Kend de fire dimensioner af ledelse
Undersøgelsen bag rapporten ’Når ledelse skaber arbejdslyst’ kortlægger fire dimensioner af ledelse, som især har betydning for medarbejdernes arbejdslyst og trivsel.
- Inddragelse og frihed
Har medarbejderne indflydelse på deres arbejde og passende frihed til at planlægge og løse deres opgaver? - Opmærksomhed og feedback
Får medarbejderne passende opbakning, støtte og feedback fra deres leder? - Mening og retning
Sætter lederen en klar retning - og lykkes han eller hun i at skabe mening og sammenhæng mellem fælles mål og den enkeltes bidrag? - Lederen som rollemodel
Har medarbejderne tillid til lederen, og opleves lederen som troværdig?
Hent rapporten og læs mere om de fire dimensioner af god ledelse.
Tag vores digitale lederuddannelse og skab god arbejdslyst i hverdagen
Hvordan kan du bruge de fire former for ledelsesadfærd i din dagligdag? Det får du svaret på i vores lederuddannelse: ’Styrk din ledelse og skab god arbejdslyst – et digitalt kursus i fire moduler’. Gennem video-sentenser og øvelser lærer du, hvordan du gør de fire ledelsesdimensioner til virkelighed på din egen arbejdsplads.
Ledelsespanelet
Det handler om at turde tale med medarbejderne om, hvad der driver deres engagement og livslyst. Og så skabe en organisation, hvor der er rum til, at de kan udfolde det.
Jacob Theilgaard, Ledelsespsykolog
Opmærksomhed er en muskel, der kan trænes. Det er et karaktertræk, jeg finder ved de mest karismatiske mennesker, jeg kender. De har en evne til at være til stede i øjeblikket – lukke alt andet ude og connecte.
Ledelsesteoretiker Michael Nørager, Ph.D. og lektor på Aarhus Universitet
De fleste ledere har nok en idé om, hvor virksomheden bevæger sig hen. Men kontinuerligt at få det kommunikeret videre i organisationen er jo ofte udfordringen.
Ledelsespraktiker Erik Dahl Bidstrup, borgmester i Dragør Kommune
Opsøg den personlige dannelse. Dannelse handler i høj grad om at blive konfronteret med noget, der er fremmed for én. Det er ude i det fremmede, man møder sig selv og kommer tilbage til sig selv – men på en mere reflekteret måde.
Ledelsesfilosof Tommy Kjær Lassen, Ph.D. og ekstern lektor på CBS
Viden og værktøj til dig, der er leder
Krifa er en moderne fagbevægelse, som arbejder for trivsel og god arbejdslyst hos både medarbejdere og ledere. I vores Videncenter for God Arbejdslyst undersøger vi løbende, hvad der skaber trivsel og udvikler bl.a. værktøjer, som kan hjælpe dig og andre ledere til at fremme arbejdslysten gennem ledelse.
Brug onlineværktøjet GAIS til at måle, hvordan arbejdslysten og trivslen ser ud for dig personligt eller i dit team.
Fire moduler à 25 min., som træner dig i at få det bedste frem i dit team.
Ledelse er en af de syv faktorer, der betyder mest for vores arbejdslyst – og vores generelle lykke og livstilfredshed.
Bliv en bedre leder på få minutter med seks inspirerende videoer fra Videncenter for God Arbejdslyst og organisationen Ledertid.