TIL PRIVATE TIL ERHVERV
BLIV MEDLEM
Log ud
Forside/ God arbejdslyst/ Få og forstå god arbejdslyst/ Mening
Forside/ .../ Mening

Mening

Det er godt for din arbejdslyst, når du oplever, at du bruger dit arbejdsliv på noget, der giver mening for dig selv og andre – og når du kan se, at netop dit bidrag har værdi.
InspirationKurser og webinarerSamtalerVærktøjerRapporter og analyser

Meningsfaktorens dimensioner

Indre mening

Det giver mening, at mit arbejde bidrager til mig selv.

Større mening

Det giver mening, at mit arbejde bidrager til et større formål.

Organisatorisk mening

Debeslutninger og forandringer, der sker i min organisation, giver mening.

Kollegial mening

Det giver mening at arbejde sammen med andre.

Inspiration

VIS FLERE

Kurser og webinarer

Gør MUS til et strategisk ledelsesværktøj
Sådan får du mest ud af din MUS
Uddan dig til arbejdslystkonsulent hos Krifa
Bliv certificeret arbejdslystkonsulent
Læs her om, hvad du skal huske at overveje, når du vil skifte branche.
Se kurser og arrangementer

Samtaler

Vi er eksperter i at forberede din arbejdslyst - book en Arbejdslivssamtale
Arbejdslivssamtale

Vi er eksperter i at forbedre din arbejdslyst, afklare dine kompetencer, hjælpe dig med jobskifte eller få dig i arbejde, hvis du er opsagt. Uanset hvad, så sætter vi dit arbejdsliv under lup – vi ved nemlig, hvor meget dit arbejdsliv påvirker hele dit liv. Book en samtale i dag – og mærk forskellen med det samme.

Book samtale

Værktøjer

Sæt gang i snakken med samtalekort
Stil de rigtige spørgsmål

Få inspiration til, hvordan I som leder og medarbejder kan tale om det, der betyder noget for arbejdslysten. Krifas samtalekort giver forslag til spørgsmål, så I kommer omkring alle de faktorer, der er vigtige for trivsel i arbejdslivet.
Dialoghjulet hjælper med at få talt om det, der er vigtigst til en MU-samtale
Fokusér på det, der er vigtigt

Brug de 7 faktorer i god arbejdslyst som udgangspunkt for snakken mellem leder og medarbejder, for eksempel ved MU-samtalen. Dialoghjulet gør det let at fokusere på det, der betyder mest for den enkelte.
Mål god arbejdslyst hos dine medarbejdere med GAIS
Mål arbejdslysten

Arbejdslyst kan måles! GAIS, God Arbejdslyst Indeks Score, er et værktøj, som sætter tal på arbejdslysten for den enkelte medarbejder eller hele teamet. GAIS er forskningsbaseret, måler arbejdslysten ud fra de 7 faktorer og giver forslag til, hvordan den kan forbedres.

Rapporter og analyser

God Arbejdslyst Indeks 2020 - kolleger - en vigtig brik i din arbejdslyst
Kollega Indeks 2020

I denne undersøgelse og tilhørende rapport har vi sat særligt fokus på kollegernes betydning for den enkeltes trivsel og arbejdslyst. Det har givet os et unikt indblik i forskellige perspektiver på arbejdsfællesskabet og dets betydning for arbejdslysten.
Meningsrapport
Mening i arbejdslivet

I denne rapport kigger vi nærmere på mening i arbejdslivet. I rapporten belyses, hvilke dimensioner mening i arbejdslivet består af og hvordan mening bidrager til den gode arbejdslyst for medarbejderne på det danske arbejdsmarked.
Bliv klar til din MUS
Meningsmåling om MU-samtalen

Langt de fleste arbejdspladser holder MU-samtaler, men det halter med dens værdi og fokus på systematisk opfølgning. Det viser en undersøgelse fra efteråret 2018, som Krifa har fået foretaget blandt et repræsentativt udsnit af danskere i beskæftigelse.

Tilbage til toppen