Mening
Det er godt for din arbejdslyst, når du oplever, at du bruger dit arbejdsliv på noget, der giver mening for dig selv og andre – og når du kan se, at netop dit bidrag har værdi.
I videoen herunder får du en kort intro til, hvad mening betyder for arbejdslysten.
Meningsfaktorens dimensioner
Inspiration
Fire dimensioner af mening giver arbejdslyst
Videncenter for God Arbejdslyst og Kantar Gallup har undersøgt, hvad der giver danskerne god arbejdslyst, og hvordan vi med forskellige indsatser kan øge arbejdslysten. Vi har gennem årene spurgt flere end 25.000 danskere, og det giver os et særdeles validt grundlag at stå på.
Mening på toppen
Det er ikke alle forundt at have et arbejde, de finder mening i. Men mening har vist sig at være en særdeles nødvendig faktor, hvis vi vil have og bevare den gode arbejdslyst. Siden 2015 har vi spurgt ca. 25.000 danskere om, hvad der betyder noget for deres arbejdsliv. Her er mening placeret helt i toppen.
Sinatur Hotel & Konference arbejder for et højere formål
Et ambassadørkorps skal sikre, at Sinatur Hotel & Konference lever op til verdensmålene og driver hoteller i pagt med naturen. Medarbejderne arbejder nemlig for en større sag.
Kurser og webinarer
Samtaler
Arbejdslivssamtale
Vi er eksperter i at forbedre din arbejdslyst, afklare dine kompetencer, hjælpe dig med jobskifte eller få dig i arbejde, hvis du er opsagt. Uanset hvad, så sætter vi dit arbejdsliv under lup – vi ved nemlig, hvor meget dit arbejdsliv påvirker hele dit liv. Book en samtale i dag – og mærk forskellen med det samme.
Book samtaleVærktøjer
Fokusér på det, der er vigtigt
Brug de 7 faktorer i god arbejdslyst som udgangspunkt for snakken mellem leder og medarbejder, for eksempel ved MU-samtalen. Dialoghjulet gør det let at fokusere på det, der betyder mest for den enkelte.
Mål arbejdslysten
Arbejdslyst kan måles! GAIS, God Arbejdslyst Indeks Score, er et værktøj, som sætter tal på arbejdslysten for den enkelte medarbejder eller hele teamet. GAIS er forskningsbaseret, måler arbejdslysten ud fra de 7 faktorer og giver forslag til, hvordan den kan forbedres.
Sæt mening på dagsordenen
Videncenter for God Arbejdslyst forsker i danskernes trivsel og arbejdslyst. Undersøgelserne viser, at mening er den vigtigste faktor, når det gælder danskernes arbejdslyst. Videncenteret har udviklet en lang række øvelser, som du kan bruge til at fokusere på mening på din arbejdsplads.
Rapporter og analyser
Kollega Indeks 2020
I denne undersøgelse og tilhørende rapport har vi sat særligt fokus på kollegernes betydning for den enkeltes trivsel og arbejdslyst. Det har givet os et unikt indblik i forskellige perspektiver på arbejdsfællesskabet og dets betydning for arbejdslysten.
Mening i arbejdslivet
I denne rapport kigger vi nærmere på mening i arbejdslivet. I rapporten belyses, hvilke dimensioner mening i arbejdslivet består af og hvordan mening bidrager til den gode arbejdslyst for medarbejderne på det danske arbejdsmarked.
Mening – fryns eller nødvendighed
I rapporten Mening – fryns eller nødvendighed bliver du klogere på om mening er et frynsegode eller en absolut nødvendighed for et godt arbejdsliv.