Lær din grundløn at kende
Grundløn er et begreb, de fleste af os støder på, når vi bliver lønnet. Men hvad dækker grundløn præcis over? Sammen med vores lønspecialist Britt Toft Holm går vi grundløn efter i sømmene og gør dig klogere på begrebet.
Grundløn er et begreb, de fleste af os støder på, når vi bliver lønnet. Men hvad dækker grundløn præcis over? Sammen med vores lønspecialist Britt Toft Holm går vi grundløn efter i sømmene og gør dig klogere på begrebet.
Ifølge lønspecialist Britt Toft Holm står din grundløn allerøverst på din lønseddel.
Den er et udtryk for din faste løn hver måned – det vil sige det beløb, du er sikker på at få udbetalt hver måned, hvis du er månedslønnet.
Er du timelønnet, er din grundløn den løn, du får per time.
Grundløn kaldes også for bruttoløn og består af din løn, før du betaler skat, AM-bidrag og pension. Modsat har du nettoløn, der er din løn efter skat.
Med vores lønberegner kan du let sammenligne din løn med andre inden for samme branche og erhverv. Så får du hurtigt overblik over, hvordan din løn ser ud.
Faste tillæg kan også være en del af din grundløn.
Det gælder eksempelvis anciennitetstillæg.
Fælles for de faste tillæg er, at de, som navnet antyder, ligger fast hver måned. De er aftalt i din overenskomst eller kontrakt.
Selvom du er ansat under en overenskomst med en fast grundløn, kan du alligevel godt påvirke din egen grundløn.
Du kan nemlig aftale personlige faste tillæg og dermed påvirke grundlønnen.
Britt Toft Holm giver her 3 gode råd, når du vil forhandle din grundløn op:
Vær ærlig om, hvad du kan. Det nytter ikke, at du lover nogle kompetencer, du ikke kan leve op til.
Målret dine kvalifikationer til din arbejdsplads. Hvad gør dig værdifuld for virksomheden?
Skriv ned, så snart du kommer i tanke om noget, der kan ligge til grund for tillæg.
Er du ansat under en overenskomst, kan din grundløn og alt andet være aftalt i den.
Derfor gælder det også om at have fuldstændig styr på din overenskomst, så du ved, hvilke aftaler du er ansat under.
Britt Toft Holm oplever, at det for mange kan være svært at gennemskue overenskomsterne – for der er et hav af små detaljer, som kan være vanskelige at holde styr på.
Har du også svært ved at tyde din overenskomst, kan du altid få en af vores lønspecialister til at tjekke den igennem for dig.
Så er du sikker på, at din arbejdsgiver følger overenskomsten til punkt og prikke – og at du får den grundløn, der er aftalt i den.