Beregn din løn efter skat i få trin

Du kan hurtigt regne ud, hvilken løn du får efter skat, så du altid har styr på, hvad der ryger ind på kontoen.

Det kan du med vores lønspecialists enkle udregning, som du bliver klogere på her.

Hvor meget får jeg udbetalt?

Din løn efter skat er det beløb, du får udbetalt. Det er de penge, du har til rådighed til at betale regninger, købe mad og have det sjovt for.

Din månedsløn før skat er bruttoløn, mens din løn efter skat er nettoløn. Bruttoløn og nettoløn er vigtige at kende til, så du kan skelne mellem dem.

Trin for trin: Beregn udbetalt løn

Hvad er min løn efter skat?

Det spørgsmål kan du let få svar på med Britts Toft Holms enkle fremgangsmåde.

Når du skal udregne din løn efter skat med beregner, er det særligt dit fradrag og trækprocent, det handler om.

Din trækprocent og dit fradrag kan være andre end dine kollegers.

Brug Britts metode til at beregne din løn efter skat

Med Britt Toft Holms enkle metode kan du hurtigt finde ud af, hvor mange penge du får udbetalt.

1. Start med at trække dit eget bidrag til pension fra din bruttoløn (din løn før skat). Du skal kun trække det pensionsbidrag fra, som du selv indbetaler via din løn.

2. Træk derefter din egen andel af ATP-bidrag fra. ATP er en særskilt opsparing til din pension, som både du og din arbejdsgiver indbetaler til. Bidraget afhænger af, hvor meget du arbejder. Hvis du fx arbejder mere end 117 timer om måneden, betaler du i 2024 99 kr. om måneden.

3. Nu skal du trække dit AM-bidrag fra. AM-bidrag er en forkortelse for Arbejdsmarkedsbidrag og går til statskassen – det går blandt andet til at betale danskernes dagpenge. AM-bidraget udgør 8 %

4. Du har nu det grundbeløb, som du skal fratrække dit personfradrag. Personfradrag er en skattefri del af din løn.

5. Så trækker du til sidst din trækprocent fra det beløb, du har tilbage, efter du har fratrukket dit personfradrag. Bagefter lægger du dit personfradrag til igen.
   Du har nu din nettoløn – altså din løn efter skat.

Du kan vælge feriepenge i stedet for ferie med løn

Får du ferie med løn, kan du ændre det, så du får 12 % i feriepenge af din ferieberettigede løn.

Det kan måske betale sig, hvis du har en del overarbejde. Med ferieløn får du kun din sædvanlige løn udbetalt – og du får derfor ikke for overarbejde.

Vælger du feriepenge, får du 12 % af alt – også overarbejde. Det betyder, at du kan ende med at få mere udbetalt, hvis du overgår til feriepenge.

Inden du vælger feriepenge frem for at få løn udbetalt under din ferie, er det en god idé, at du undersøger, om du også har ekstra indtjening gennem overarbejde i det nye ferieår.

Britt Toft Holm understreger, at du ikke kan vælge feriepenge midt i ferieåret. Det skal du gøre, inden du begynder at optjene ferie i et nyt ferieår.