Pressemeddelelse
Trist dag for demokratiet og organisationsfriheden
Demokratiske grundprincipper og organisationsfriheden har lidt et bekymrende knæk med vedtagelsen af L16 om en overenskomstbaseret certifikationsordning for udenlandsk arbejdskraft.
Pressemeddelelse
Demokratiske grundprincipper og organisationsfriheden har lidt et bekymrende knæk med vedtagelsen af L16 om en overenskomstbaseret certifikationsordning for udenlandsk arbejdskraft.
Det konstaterer Krifa-formand Jane Heitmann, efter at et bredt flertal i Folketinget torsdag sagde ja til, at kun virksomheder med overenskomst med navngivne organisationer har ret til at benytte ordningen og rekruttere arbejdskraft fra 16 lande uden for EU til en fastlagt løn på minimum 322.000 kroner om året.
”Vi har været vidner til et særegent skuespil, hvor FH (Fagbevægelsens Hovedorganisation) og DA (Dansk Arbejdsgiverforening) som de toneangivende under dække af at beskytte lønmodtagernes har formået at få politikerne med på at ændre hidtidige praksis på tvivlsom vis og blokere for klageadgang med det klare formål at fremme egne interesser samt diskriminere frie og uafhængige fagforeninger som Krifa og holde dem uden for indflydelse,” siger Jane Heitmann.
Hidtil har formuleringen ”mest repræsentative” været anvendt i lignende lovgivning vedrørende overenskomster. Det har reelt været ensbetydende med en FH-overenskomst. Men de seneste år har FH-forbundene mistet så mange medlemmer, at de på en række områder ikke længere automatisk er mest repræsentative. Det gælder ikke mindst inden for områder som landbrug, rengøring og handel, der netop er relevante i forhold til certifikationsordningen.
”Nu er det lykkedes FH og DA at få ændret ordlyden, så det nu af bemærkningerne til loven fremgår, hvilke navngivne overenskomster, der giver adgang til at benytte ordningen. Det lyder måske af en ubetydelig modificering, men i praksis er det helt essentielt for FH-bevægelsen og dens mulighed for at holde konkurrerende fagforeninger ude. Og desværre har Folketinget nu accepteret at gå på kompromis med såvel organisationsfriheden som god lovgivningsskik, alene for at favorisere FH på bekostning af andre,” siger Jane Heitmann.
Nybruddet med at opremse navngivne organisationer betyder, at loven ikke længere er lige for alle. Tilmed er klageadgangen blokeret, fordi den singulære lovgivning er rykket ned i bemærkningerne. Alt i alt er L16 en kreativ udført manøvre for at tilgodese bestemte organisationer og udelukke andre, konstaterer Krifa-formanden.
"FH-bevægelsen hilser - måske ikke overraskende – den hjælpende hånd velkommen. Men strategien er forfejlet. Den danske model styrkes ved, at tilbuddet til lønmodtagerne gøres relevant – ikke ved at straffe de frie og uafhængige fagforeninger, hvor flere og flere danskere ønsker at være medlem. Desværre har partierne valgt at sidde advarslerne overhørig og gå på kompromis med retssikkerheden for en ordning, der forventeligt kun vil give 550 ekstra par hænder til arbejdsmarkedet i 2030. Det burde give stof til eftertanke,” siger Jane Heitmann.
Udgivet d. 03.09.2026