Jobafklaringsforløb
Kan du ikke få forlænget dine sygedagpenge, og kan du fortsat ikke arbejde pga. sygdom, har du ret til et jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse. Det kan du læse mere om her på siden.
Kan du ikke få forlænget dine sygedagpenge, og kan du fortsat ikke arbejde pga. sygdom, har du ret til et jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse. Det kan du læse mere om her på siden.
Hvis du får et jobafklaringsforløb, er det fordi, du stadig er syg og derfor ikke kan arbejde. Du kan altså se et jobafklaringsforløb som en fortsættelse af din sygemelding.
Et jobafklaringsforløb skal tilpasses din situation. Det kan bestå af mange forskellige tilbud, der har det formål at hjælpe dig tilbage på arbejdsmarkedet. Det kan fx være praktik i en virksomhed, hvor du for mulighed for enten at afprøve, hvor mange timer du kan arbejde med hvilke opgaver, eller hvor du langsomt får lov til at trappe op i tid, indtil du er klar til at blive raskmeldt.
Du kan få et jobafklaringsforløb i op til 2 år. Hvis du ikke er klar til at arbejde på grund af din sygdom, efter de første 2 år, kan perioden forlænges.
Under jobafklaringsforløbet får du en sagsbehandler fra kommunen, som vil være din faste kontaktperson i forløbet. Sagsbehandleren skal sørge for en løbende kontakt til dig og sikre, at den plan I har aftalt, gennemføres som planlagt, og evt. justeres undervejs i forløbet.
Er du i tvivl om din situation, eller har du brug for sparring i din sag med kommunen? Som medlem af Krifa kan du få hjælp fra en socialrådgiver, der hjælper dig med at forstå dine muligheder og næste skridt.
Dit jobafklaringsforløb stopper, den dag du kan arbejde igen. Kommunen tager løbende stilling til, om du er i stand til at arbejde.
Du kan komme i den situation, at kommunen mener, du er i stand til at arbejde og derfor raskmelder dig, selvom du ikke er enig, og også selvom du har et arbejde, du ikke kan vende tilbage til.
Hvis du kommer i den situation, så kontakt meget gerne os for nærmere rådgivning.
Du modtager ressourceforløbsydelse, mens du er i jobafklaringsforløb. Når du har modtaget ressourceforløbsydelse i 12 sammenhængende måneder, har du ret til 5 ugers ferie med ydelsen.
Ferien skal afholdes inden for de 12 efterfølgende måneder.
Du kan kun afholde ferie med ressourceforløbsydelse, så længe du er berettiget til ydelsen. Det betyder, at du ikke kan holde ferie med ydelsen, efter du er blevet meldt rask og er stoppet i jobafklaringsforløbet.
Har du optjent ret til ferie med feriegodtgørelse fra en arbejdsgiver, skal denne ferie afholdes før, du holder ferien, du har optjent på ressourceforløbsydelse. Den samlede ferie kan højst være 5 uger.
Det er vigtigt, at du aftaler ferien med kommunen.
Du vil under jobafklaringsforløbet modtage ressourceforløbsydelse. Har du børn under 18 år, vil du få 17.736 kr. om måneden (2026 sats). Har du ikke børn, eller er dine børn over 18 år, vil du få 13.345 kr. om måneden (2026 sats). Det har ingen betydning for ydelsen, om du er gift eller har en formue.
Hvis du har andre indtægter, fratrækkes de som udgangspunkt i ressourceforløbsydelsen. Det gælder også, hvis du får løbende udbetalinger fra en forsikring, som dækker tab af erhvervsevne.