DISC profiler
DISC-analysen har du måske hørt om? Det er den, hvor din person matches med farverne rød, gul, grøn eller blå.
Analysen er en meget populær personlighedstest i danske virksomheder, hvor den f.eks. bruges ved ansættelser og til udvikling af medarbejdere og teams.
De forskellige DISC profil-typer
DISC-personlighedstesten beskriver din person og adfærd ud fra fire parametre:
D for dominans (Rød)
Dvs. i hvor høj grad du har en dominerende adfærd og forsøger at styre andre.
I for indflydelse (Gul)
Dvs. i hvor høj grad du ønsker, at andre skal have samme opfattelse, som du selv har og forsøger at påvirke andre ved at overtale dem.
S for stabilitet (Grøn)
Dvs. i hvor høj grad du ønsker at undgå ændringer og styrke samarbejdet.
C for tilpasningsevne (på engelsk compliance) (blå)
Dvs. i hvor høj grad du analyserer tingene grundigt og arbejder systematisk og nøjagtigt.
Når du har taget en DISC-test, vil din persontype være placeret et sted i modellen nedenfor.
Den vandrette akse handler om, hvorvidt dit fokus er på opgaven, der skal løses, eller på menneskerne, der er involveret. Den lodrette akse indikerer, hvordan du handler.
Eksempel: Skal der løses en opgave i et team, så vil gul/grønne personer have fokus på, at alle bliver hørt, og har det godt imens opgaven løses, hvor rød/blå personer vil have fokus på, at opgaven bliver løst korrekt og hurtigt.
Du kan finde en række forskellige udbydere af DISC-analyser på nettet, som kan give dig svar på, hvilken DISC-profil (og dermed hvilken farve), du er.
Er du generelt nysgerrig på, hvilken persontype du er? Så kan du også tage vores personlighedstest helt gratis, som giver dig et detaljeret svar på, hvilken af 16 forskellige persontyper, du er. Du finder testen lige her.
DISC er et analyseværktøj, som bruges til at beskrive en persons adfærd, styrker, præferencer og potentialer i en arbejdsmæssig sammenhæng.
Når du har taget en DISC personlighedstest, får du et resultat med en DISC profil-type, som bliver beskrevet ud fra de fire faktorer i DISC:
Følg disse 5 steps, når du skal tage en DISC-test:
Det betyder de forskellige personlighedsfarver
Nedenfor kan du læse mere om, hvad der kendetegner de fire forskellige DISC personlighedstyper.
Det er vigtigt at huske på, at du ikke kun er én farve. Typisk vil en person rumme alle fire farver – hvor nogle blot er mere dominerede end de andre.
Hvad er en rød person?
Den røde personlighedstype er D’et i DISC-analysen. Det står for dominans og handler om, i hvor høj grad du har en dominerende adfærd og forsøger at styre andre.
Ord der kendetegner en rød DISC-profil:
Viljestærk
Beslutsom
Resultatorienteret
Direkte
Bestemt
Målrettet
Effektiv
Ihærdig
Hvad er en gul person?
Den gule personlighedstype er I’et i DISC-analysen. Det står for indflydelse og handler om, i hvor høj grad du ønsker, at andre skal have samme opfattelse, som du selv har og forsøger at påvirke andre ved at overtale dem.
Ord der kendetegner en gul DISC-profil er:
Udadvendt
Idérig
Optimistisk
Livlig
Humørfyldt
Spontan
Kreativ
Inspirerende
Hvad er en grøn person?
Den grønne personlighedstype er S’et i DISC-analysen. Det står for stabilitet og handler om, i hvor høj grad du ønsker at undgå ændringer og styrke samarbejdet.
Ord der kendetegner en grøn DISC-profil:
Rolig
Hensynsfuld
Tålmodig
Holdspiller
Hjælpsom
Diplomatisk
Lyttende
Loyal
Hvad er en blå person?
Den blå personlighedstype er C’et i DISC-analysen. Det står for tilpasningsevne (på engelsk compliance – derfor C) og handler om, i hvor høj grad du analyserer tingene grundigt og arbejder systematisk og nøjagtigt.
Ord der kendetegner en blå DISC-profil:
Detaljeorienteret
Struktureret
Analytisk
Observerende
Kvalitetsbevidst
Logisk
Formel
Regelret