Din guide til reglerne for nattillæg
Hvis du arbejder om natten, kan du være berettiget til et nattillæg. Sammen med vores lønspecialist Jeppe Elttør Winther gennemgår vi her reglerne for nattillæg.
Hvis du arbejder om natten, kan du være berettiget til et nattillæg. Sammen med vores lønspecialist Jeppe Elttør Winther gennemgår vi her reglerne for nattillæg.
Nattillæg er et tillæg, du kan få for at arbejde om natten.
Tillægget bliver lagt oveni din grundløn – altså en tilføjelse til din normale time- eller månedsløn.
Du kan få tillæg for dit natarbejde, fordi det er et skævt arbejdstidspunkt. Derfor er tillægget en måde at gøre det mere lempeligt og attraktivt for dig at arbejde om natten.
Selvom du arbejder om aftenen, kan du ikke automatisk regne med, at du får nattillæg.
Jeppe Elttør Winther understreger, at der ikke er nogen lov om tillæg for natarbejde. Hverken for ufaglærte eller faglærte.
For at være berettiget til et nattillæg skal det derfor være aftalt på forhånd. Enten i din kontrakt eller din overenskomst.
Det er den, der sætter rammerne for, om du kan få tillæg for natarbejde eller ej.
Der er ikke nogen fast sats for, hvor meget du får, hvis du arbejder om natten. Jeppe Elttør Winther forklarer, at det er din overenskomst, der bestemmer satsen.
Blandt nogle overenskomster kan du fx få 50 % i tillæg.
Det vil sige, at med en timeløn på 180 kr. får du i stedet 270 kr. i timen.
Du kan udregne din timeløn med tillæg sådan her:
180 x 50 / 100 = 90 kr.
180 + 90 = 270 kr.
Ved du ikke, hvor meget du får i timeløn? Så kan du hurtigt og enkelt lave en beregning af din timeløn.
Du kan også afspadsere
I mange overenskomster er det også muligt at afspadsere i stedet for at få mere i løn.
I ovenstående tilfælde vil du få 1/2 times afspadsering per time i stedet for 50 % i tillæg.
Med vores lønberegner kan du hurtigt få overblik over, hvordan din løn ser ud sammenlignet med andre i samme fag og stilling som dig.
På din lønseddel skal du kunne se, hvor meget du får i tillæg for natarbejde.
Jeppe Elttør Winther påpeger, at du bør tjekke, om tillæggene står på din lønseddel, så du er sikker på, at du har fået dem.
Der kan uheldigvis ske fejl på lønsedler – og hver anden dansker oplever fejl i deres lønseddel ifølge Epinion.
Opdager du, at der er en fejl i nattillæggene på din lønseddel, er det vigtigt, at du reagerer på dem.
For så mangler du løn.
Tag først fat i din arbejdsgiver for at gøre opmærksom på fejlen. I langt de fleste tilfælde er der en forklaring, og arbejdsgiveren finder hurtigt en løsning.
Opstår der alligevel uenighed om, hvorvidt der er en fejl eller ej, kan du altid tage fat i en af vores lønspecialister.
De hjælper dig med at tjekke alt igennem og kontakter også arbejdsgiver, hvis det bliver nødvendigt. Hele processen er i tæt samråd med dig.