Sådan arbejder Krifa som fagforening

Påstandene om Krifa er mange – bliv klogere på fakta her.

Krifa tager ansvar for ansættelsesforhold

Krifa fagforening hjælper hver dag medlemmer med spørgsmål til ansættelsesret. I 2023 hjalp Krifa medlemmerne i cirka 22.000 sager og skaffede 365 millioner kroner hjem til dem, ligesom Krifas advokater er repræsenteret ved de civile domstole ugentligt.
Krifa tegner overenskomster – med både arbejdsgiverforeninger og virksomheder. Krifa kan dermed gå i Arbejdsretten, når det drejer sig om egne overenskomster og til domstolene med de øvrige sager. Krifa har årlige sager i Arbejdsretten. Meget få sager ender i Arbejdsretten, og langt de fleste løses via forlig.

Krifa består af to foreninger – Krifa A-kasse og Krifa Fagforening – tilsammen Krifa.
Krifa blev dannet i 1899 og har således eksisteret i mere end 125 år.
Krifa har medlemsdemokrati, og den øverste myndighed er repræsentantskabet, der består af 80 medlemmer, der er valgt på regionale generalforsamlinger. Generalforsamlingerne afholdes hvert andet år, hvor alle medlemmer inviteres.
Repræsentantskabet vælger hovedbestyrelse og formand og mødes fire gange årligt.

Krifa arbejder for gode løn- og ansættelsesvilkår i Danmark. Blandt andet politisk - herunder social dumping, grundlæggende rettigheder, uddannelse, balance i arbejdslivet og beskæftigelsesindsatsen.
Krifa har løbende kontakt med alle partier i Folketinget, men er partipolitisk uafhængig.
Krifa arbejder for, at der kommer flere grundlæggende rettigheder på det danske arbejdsmarked. Flere hundrede tusinde arbejder uden overenskomst i Danmark – og har dermed ingen grundlæggende rettigheder til fx pension og barnets første sygedag.

Krifa forsker i, hvad der giver lønmodtagere bedre trivsel og har omfattende viden om blandt andet psykisk arbejdsmiljø, der deles med førende eksperter i Danmark. Find forskningsresultaterne her, som bruges til at fremme arbejdslysten.
Krifa har søsat trivselsværkstøjet GAIS, som bruges til at højne trivslen på de danske arbejdspladser.
Krifa har en lang række tilbud, der kan hjælpe medlemmer med stress, mistrivsel og udvikling i arbejdslivet. Krifas tilbud er således ikke kun til, når skaden er sket – men kan sikre medlemmets trivsel gennem hele arbejdslivet.
Krifa uddanner årlige flere hundrede arbejdslystkonsulenter.